ヘルスケア人材派遣の世界市場規模調査＆予測、サービスタイプ別、エンドユーザー別、地域別分析、2022-2029年
株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：小野悟、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「ヘルスケア人材派遣の世界市場規模調査＆予測、サービスタイプ別、エンドユーザー別、地域別分析、2022-2029年」（Bizwit Research & Consulting LLP）の販売を6月1日より開始しました。
世界のヘルスケア人材派遣市場は、2021年に345億1,000万米ドルと評価され、予測期間2022-2029年には6.93%以上の成長率で堅調に成長すると予測されています。
ヘルスケア人材派遣とは、一般的に、外部ベンダーが医療施設に医療従事者を配置することを指します。適格で熟練した医療従事者の雇用は、ヘルスケア人材派遣プロセスを通じて促進され、ソーシング技術、臨床専門知識、有能なスタッフなどの多様なネットワークにより、幅広い医療ニーズに対応します。この施設では、臨床医が最高の能力を持つことを確認し、人材不足をカバーし、病院患者の医療従事者に対する評価を高め、患者体験を促進します。病院、クリニック、調査施設では、ヘルスケアスタッフの活用が進んでいます。ヘルスケア産業の主な発展、高い柔軟性と露出度、医療施設数の増加による雇用創出などの要因が、世界の市場の成長を後押ししているのです。
ヘルスケアスタッフの不足は、全世界の市場成長の触媒として作用しています。世界保健機関（WHO）の推計によると、2013年には世界で720万人の医療従事者が不足しており、その数は2035年末には1,290万人にまで増加すると予測されています。Avant Healthcare Professionalsの世論調査によると、米国では2019年に60％以上の病院が看護師を一時的に募集すると報告し、そのうちの50％以上が一時的な募集をすると報告しています。それによって、ヘルスケアスタッフの不足は、かなりの割合で市場の需要を強化しています。さらに、先端技術開発への投資の増加や、ワークフォースソリューションの普及が進むことで、予測年数にわたってさまざまな有利な機会がもたらされています。しかし、雇用の安定性が低く、熟練した医療従事者のコストが上昇していることが、2022-2029年の予測期間を通じて市場成長に影響を与えています。
世界のヘルスケア人材派遣市場の調査において考慮された主要地域は、アジア太平洋地域、北米、欧州、中南米、その他欧州地域です。北米は、病院による医療スタッフの需要増に加え、医療セクターの成長のための政府の取り組みやいくつかの政策の実施により、収益面で市場を独占しています。一方、アジア太平洋地域は、熟練した専門家に対する需要の急増、対象人口の増加、医療機器の進歩による市場革新などの要因により、予測期間中に最も高いCAGRで成長すると予想されます。
本調査の目的は、近年におけるさまざまなセグメントと国の市場規模を明らかにし、今後数年間の市場規模を予測することにあります。本レポートは、調査対象国の産業の質的・量的な側面を取り入れるよう設計されています。
また、市場の将来的な成長を規定する促進要因や課題など、重要な側面に関する詳細情報も提供しています。さらに、主要企業の競合情勢や製品提供の詳細な分析とともに、利害関係者が投資するためのミクロ市場での潜在的な機会も組み込んでいます。
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 世界のヘルスケア人材派遣市場の定義と範囲
第3章 世界のヘルスケア人材派遣市場力学
第4章 世界のヘルスケア人材派遣市場の産業分析
第5章 リスク評価：COVID-19の影響
第6章 ヘルスケア人材派遣の世界市場：サービスタイプ別
第7章 ヘルスケア人材派遣の世界市場：エンドユーザー別
第8章 ヘルスケア人材派遣の世界市場：地域別分析
第9章 競合情報
第10章 調査プロセス
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