「精神的苦痛」で慰謝料は請求できる？ズバリ！請求のポイントや相場を分かりやすく解説

ここ数年「セクハラ」「パワハラ」問題というのは、世間的にも認知されてきており、身近に感じている方も多いのではないでしょうか。

もし、勤務中に上司や同僚から精神を病んでしまうくらいの「セクハラ」「パワハラ」を受けた場合、どうすればいいのか混乱してしまうかもしれません。

突然のことで、理解が追い付かず恐怖が先行し、会社に出社することも困難に陥ってしまう可能性は決してゼロではありません。

そして、誰にでも起こり得ることかもしれません。

そうなってくると日常生活もままならなくなっていくのではないでしょうか。

このような、パワハラやセクハラで精神的苦痛を受けた場合、相手方に慰謝料を請求できるのでしょうか？

この記事では、慰謝料請求の条件や具体的な事例、請求方法について詳しく解説します。