タレントマネジメントシステムのサイダス、 新コーポレートサイトをリリース

タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）」の開発・提供を手がける株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、この度コーポレートサイトをフルリニューアルしました。

「働きがい」をつくる人事DX「CYDAS PEOPLE」を提供するサイダスは、タレントマネジメントシステム業界のパイオニアとして、様々な人事課題・組織課題と向き合ってきました。社員数が100名を超え拡大フェーズにある今、私たちの目指すべき未来に改めて向き合うために、コーポレートサイトをフルリニューアルいたしました。

私たちサイダスのミッションは「明日が楽しみになる世界をつくる」。システムを通じて多くの人に「働きがい」を届ける会社だからこそ、まずは自分たちがワクワクしながら仕事に向き合うことが大切だと考えています。

そんな思いを表現するべく、本リニューアルに合わせて社員参加型の撮影会を実施。ミッションに向き合う社員一人ひとりの真剣な眼差しや、和やかなコラボレーションの雰囲気が伝わる、サイダスらしいコーポレートムービーに仕上がりました。

サイダスは、2011年の創業から今年で12周年を迎えます。社員数は100名を超え、3年以上の開発期間を経てリリースされた主力製品「CYDAS PEOPLE」の本格提供も始まりました。

今回のサイトリニューアルでは、サイダスの歴史を振り返るためのコンテンツを作成。製品コンセプトの抜本的な見直しや、リブランディング、新オフィスの開設など、組織規模が拡大していく過程を時系列で追うことができます。

ブログページでは、社員インタビューやイベントレポートなど、多様な記事を掲載。サイダスの組織カルチャーをよりリアルに、深く知ることができます。

サイト全体のデザインを一新。コーポレートカラーの青と白を基調に、シンプルながらも意思のあるデザインに仕上げています。

CYDAS PEOPLEには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。

効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求。だから、活用度合いがまったく違います。

みんなで使わなければ、分析対象となるデータも不足。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。だから、働くすべての人で使うことに重きを置いています。

一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチ。だから、最新のデータを人事施策に活かせます。

組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。だから、意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。

CYDAS PEOPLEの詳細は、以下のURLをご確認ください(外部サイトへリンクします)。

2011年10月創業のITベンチャー。「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることを目指しています。日本のタレントマネジメント業界のパイオニア的存在として、10年以上製品開発を実施。長年の知見が詰まったCYDAS PEOPLE(サイダスピープル)は、人事・経営層のみならず、社員全員が使いやすいシステムとして、多くの企業に採用いただいております。

社名　　　： 株式会社サイダス (CYDAS Inc.)
代表者　　： 代表取締役　松田 晋
所在地　　： ［本社］〒105-0014　東京都港区芝2-1-33
創立　　　： 2011年10月
事業内容　： 「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業
Webサイト： https://www.cydas.com

https://www.cydas.com/contact/

当プレスリリースURL：
https://www.cydas.co.jp/press/20230403_corporate_site-renewal/

株式会社サイダスのプレスリリース一覧：
https://www.cydas.co.jp/news/