【星野リゾート】リゾナーレ八ヶ岳にて新入社員が参加　2023年2月入社式実施のご報告｜開催日：2023年2月3日

2023-02-06 12:00

「旅を楽しくする」をテーマに「星のや」「界」「リゾナーレ」「OMO（おも）」「BEB（ベブ）」の5ブランドを中心に国内外 63施設を運営する星野リゾート（長野県軽井沢町／代表星野佳路）は、2023年2月3日に、リゾナーレ八ヶ岳（山梨県）で 2023 年 2 月入社式を実施しました。星野リゾートでは、新入社員が自身の時間の使い方を考えて自由に選択できるよう、4月、6月、10月、2月と年に4回の入社時期を設けています。また、新卒採用のスタッフだけではなく、キャリア採用のスタッフへの研修及び入社式を積極的に行っており、2月入社式には、合計32名の新入社員が参加しました。２月に入社する新入社員を含めた2022年度の入社人数は過去最多の907名となります。入社式では、これから働く決意を込めて手のひらを絵具に浸し、手形を押す「手形の契り」を交わしました。新入社員は、新入社員研修「Warm-up Camp」でホテル運営や組織の価値観を学んだ後、全国各地の施設へ着任します。

新入社員研修「Warm-up Camp」でホテル運営を実践

研修には、毎年テーマを設けており、2023年2月のテーマは、「get！100 年 Life を生き抜く力」です。このテーマには、星野リゾートでキャリアをスタートさせる社員に、100年Life時代を生き抜くため、自分のキャリアを自分で選択するスキルを身に付けてほしいという思いが込められています。研修では、実際のホテル運営に必要なスキルを、実践や、ディスカッション、グループワークを通して学びました。

手形で契りを交わす「契りの会」

2003年の入社式より恒例となっている「契りの会」では、代表の星野佳路と配属施設の総支配人、先輩スタッフがオンラインで新入社員にエールを送った後、歓迎の川柳を詠みました。新入社員は返歌で入社への意気込みを表現した後、手のひらを絵具に浸し、手形を押す「契りの手形」を交わしました。「契りの手形」では、当社が社員に対し、法律上の雇用関係だけでなく、雇用主と雇用者の関係を超えて社員を助けるという約束と、社員が研修で学ぶ組織文化に寄与するという約束を交わします。

「2023年2月入社式」概要

■実施日　 : 2023年2月3日
■場所　　 : 星野リゾート　リゾナーレ八ヶ岳
■参加人数 : 32名

2022年度の採用活動について

星野リゾートでは入社時期を4月、6月、10月、2月の年4回設け、新入社員が個人の意思で入社時期を選択できる採用の枠組みを設けています。日本以外の大学卒業時期のほか、学生時代にやり残したことのために時間を使うなど、思い思いに過ごした上で入社しています。2020年から2023年にかけて新型コロナウイルスの影響で、旅行業界全体が厳しい状況に直面しておりますが、星野リゾートでは今後の事業拡大に向けて、2023年は550名が入社予定です。2023年の新入社員は、北海道から沖縄まで日本各地にとどまらず、海外各地からも採用されています。新入社員は新入社員研修「Warm-up camp」でホテル運営を学んだあと、全国各地に赴任します。