公認心理師舟木彩乃さん × 精神科医Tomyさん　トークイベント開催！

12月19日（木）19時～『発達障害グレーゾーンの部下たち』（SB新書）『他人を気にしない自分になる』（PHP研究所）W新刊記念

2024-11-20 15:00

国家資格・公認心理師としてカウンセリングを行う舟木彩乃さんと、SNS総フォロワー48万人超の精神科医Tomyさんのトークイベントを12月19日、TSUTAYA BOOKSTORE MARUNOUCHIで行います。
舟木さんの新刊『発達障害グレーゾーンの部下たち』（SB新書）が11月7日、精神科医Tomyさんの新刊『他人を気にしない自分になる』（PHP研究所）が11月19日に刊行。日頃より親交のあるお二人のＷ新刊記念イベントとして「生きづらさ」や「人間関係」などをテーマとした対談イベントを実施します。
たとえば・・・

・部下や上司が、ひょっとしたら自分が発達障害グレーゾーンかもしれない
・他人からの評価を気にしてばかりいる自分に疲れた
・どこへ行ってもしっくりくる自分の居場所が見つからない等

このような悩みをお持ちの方はもちろん、メンタルケアの最前線に立つお二人が、自分たちが抱えていた悩みや苦悩を例に出しながら、どう乗り越えてきたかなどをお話しする予定です。また、発達障害グレーゾーンやうつ病、適応障害などについて、組織（上司）の対応法にも触れていきます。

＊アップルシード・エージェンシーは本イベントのサポートをしています。

公認心理師舟木彩乃さん × 精神科医Tomyさん　W新刊出版記念トークイベント概要

■日時：2024年12月19日(火)19:00～20:30 （開場：18:30）
■会場：TSUTAYA BOOKSTORE MARUNOUCHI SHARE LOUNGE（東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル 3F）
■参加費：ワンドリンク付き（すべて税込）
①イベント参加チケット：2,200円
②イベント参加チケット書籍『発達障害グレーゾーンの部下たち』付き：3,245円
③イベント参加チケット書籍『他人を気にしない自分になる』付き：3,960円
※①②③のチケットをご購入のお客様は当日会場にてフリードリンク1杯無料でお飲みいただけます。
■参加申込：下記URLよりお申込み
https://eventmanager-plus.jp/get/e16454a9df100328f447175a78d7c6a09119699a87a58f7a547c60f0667e0825
■申込締切：2024/12/18（水）23:59
■主催：TSUTAYA BOOKSTORE MARUNOUCHI
■お問合せ先：TSUTAYA BOOKSTORE MARUNOUCHI　03-6206-3767（8:00-22:00）

イベント登壇者プロフィール(敬称略）

【舟木彩乃】
ストレスマネジメント専門家。公認心理師・精神保健福祉士。博士（ヒューマン・ケア科学／筑波大学大学院博士課程修了）。博士論文の研究テーマは「国会議員秘書のストレスに関する研究」。株式会社メンタルシンクタンク（筑波大学発ベンチャー）副社長。文理シナジー学会監事。一般社団法人企業広報研究ネットワーク理事。AIカウンセリング「ストレスマネジメント支援システム」発明（特許取得済み）。
カウンセラーとして約１万人の相談に対応し、中央官庁や地方自治体のメンタルヘルス対策に携わる。Yahoo!ニュースエキスパートオーサーとして「職場の心理学」をテーマにした記事、コメントを発信中。
著書に『「首尾一貫感覚」で心を強くする』（小学館新書）、『「なんとかなる」と思えるレッスン』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）等がある。 X（エックス）にて職場のメンタルヘルスなどをテーマとした勉強会（不定期）やイベント、集団セラピーなどを案内している。 https://twitter.com/funakiayano

【精神科医Tomy】
1978年生まれ。名古屋大学医学部卒業。
医師免許取得後、名古屋大学精神科医局入局。精神保健指定医、日本精神神経学会専門医。
約40万人フォロワーのX（旧・Twitter）が人気で、テレビ・ラジオなどマスコミ出演多数。著書に『精神科医Tomy の気にしない力』（だいわ文庫）、『精神科医Tomy が教える30代を悩まず生きる言葉』『精神科医Tomyが教える１秒で不安が吹き飛ぶ言葉』（以上、ダイヤモンド社）ほか多数。
https://x.com/PdoctorTomy

書籍概要

『発達障害グレーゾーンの部下たち』
┗著者：舟木彩乃
┗出版社：SBクリエイティブ
┗書籍概要
1万人以上をカウンセリングしてきた公認心理師の著者が実際に企業でカウンセリングをした際に見聞きした職場にいる「グレーゾーン」の方の言動を具体的な事例を挙げて示し、どのような対応法を取り入れればよいかを解説。発達障害より凹凸が少なくわかりづらい「グレーゾーン」のさまざまなケースを挙げ、特性と対応を具体的に示すことで、「グレーゾーン」とはどういうものなのかを把握し、働きやすい職場づくりの参考となる内容。