【ウェビナー開催のお知らせ】リモート時代における活躍人財の採用手法とは 〜昨今注目の「第三者情報」を活用した人事戦略の有効性〜

経営者さま、人事・採用担当者さま必見!

数万社の企業成長を支援してきた「エン・ジャパン株式会社」と、お客さまとのコ・クリエーション(共創)、持続的な成長をサポートする「みらいコンサルティンググループ」との共催によるウェビナー。

企業の採用における声や、コロナ禍での採用マーケットの変化から、面接シーンで重要となるアセスメントポイントを解説します。

合わせて、成長企業の人財採用で注目を集めている「第三者情報」を活用した採用戦略や実際の活用‧導入事例についてご紹介します。

また、選考だけでなく、無駄な採用コストや離職率の低減を実現し、入社後の活躍スピードを促進させる人事データの活用法をお伝えします。

■プログラム
【第1部】
現在のマーケットからみた企業の採用課題‧厳選採用のススメ
―有効求人倍率の変動から見える採用マーケット
―企業における厳選採用化
―採用のミスマッチの回避、労務トラブル防止に向けた採用の必要性

【第2部】
①データから見る各社抱える採用課題・人事課題について
―コロナ化におけるWEB選考の弊害
―早期離職・定着率の実態

②大手人材会社の人事が伝える面接時の見極めポイント
―スキル&カルチャーの見極め方
―面接時の注意ポイント

③見極め精度と活躍・定着率を向上させる「第三者情報」の重要性
―第三者情報(リファレンスチェック)が注目を受けている理由・有用性
―取得できる情報について
―効果的な導入・運用事例のご紹介。「ASHIATO」の活用

【第3部】
良くあるご質問・質疑応答

【講師紹介】

福田 芳明(フクダ ヨシアキ)
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員
特定社会保険労務士

2007年社会保険労務士法人みらいコンサルティング入社。
大学卒業後、約5年間の社会保険労務士事務所での勤務を経て、現在に至る。
主に、IPOに向けた人事労務コンサルティング、アウトソーシングサービスを展開し、人事労務全般に関するコンサルティングを行っている。
労政時報・労務事情等専門誌寄稿及び関連セミナー実績多数。

福村 知久(フクムラ トモヒサ)
エン・ジャパン株式会社 新規事業開発室
リファレンスチェックサービス「ASHIATO」 責任者

大学卒業後、新卒でエン・ジャパン株式会社へ入社。
大手企業中心に採用支援のセールスを経て、同社の人事部へ異動。約7年間新卒・中途の採用担当として毎年200名規模の採用に従事し、営業職から技術職まで幅広く対応。
その後、日本を代表する大手総合家電メーカーへ出向し中途採用の戦略立案業務を行い、昨年より人事と兼任で同サービスの責任者に就任。リリース3ヶ月で導入企業100社を超えるサービスに成長をさせている。

【開催日時】
2021年3月9日(火)14:00~15:00
◆同セミナー 開催日:3月11日(木)14:00~15:00
WEBセミナー(オンライン開催)
参加費:無料
募集定員:100名