「きっとどこかにいるはずの人材に、なぜ出会えないのか」ダイレクトリクルーティングにおける疑問を「テックダイレクト」が解消！

「ダイレクトリクルーティングサービスを利用したが成果を上げられなかった」といった声に対して、ハイスキルIT人材において満足度の高い「テックダイレクト」の知見を活かした利用ノウハウを公開！即戦力人材との接点だけでなく、その“出会い方”を変える仕組みとして企業の事業推進をどのように支援しているのか、「「いい人が見つからない」その原因は“設計”にある」「スカウト返信率の壁は“届け方”で変えられる」「成果に直結する“チーム設計”を支える」の項目に分け、徹底解説します！

事業の立ち上げや新フェーズへの移行時、多くの採用担当者が直面するのは「うちに合う人が見つからない」という課題です。特にIT・デジタル領域では、必要なスキルを持つ即戦力人材との出会いが難しく、多くの企業に共通する悩みとなっています。ダイレクトリクルーティングはその解決策として広がってきましたが、実際には「スカウトの反応が薄い」「社内だけでは運用が難しい」といった問題も多く見られます。そこで重要なのが、マッチングそのものだけでなく、裏側にある設計や支援の仕組みです。「テックダイレクト」は、ITハイスキル人材に特化したダイレクトマッチングプラットフォームとして、企業と人材の“出会い方”そのものを支援しています。

テックダイレクトは、週3～5日稼働のハイスキルな即戦力のIT人材（エンジニア、デザイナー、マーケッター）をダイレクトリクルーティングできるマッチングサービスです。

登録ワーカーデータ

特長1：直接契約が可能なダイレクトリクルーティング
ワーカーとは直接契約が可能です。準委任契約、請負契約、雇用契約など双方合意であれば、どのような契約形態でもご締結いただけます。また、ワーカーとダイレクトにマッチングするため、求人掲載から稼働開始まで最短3日。正社員採用や業務委託などの他サービスよりも、スピーディに人材の確保が可能です。

特長2：登録人材は、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランス
約2万人以上が登録しているテックダイレクトは、半数以上がエンジニアのほか、デザイナー、マーケッターも含め、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが活用しているサービスです。
累計導入企業は1,400社以上になっており、即戦力ITフリーランスを活用する企業様も年々増加しています。

特長3：案件掲載（媒体）、スカウトどちらの機能も利用可能
案件掲載に加えてスカウト機能も利用することができます。特にスカウトの平均返信率は約20〜約30%になっており、業務に対してアクティブなワーカーが登録しています。

クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとし、フリーランス人材を中心とした人材エージェント事業及び企業の生産性を向上するDX・AIソリューションを展開しています。2024年9月末時点で、当社提供サービスのユーザーは672.2万人、クライアント数は100.6万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、累計で80以上の自治体・行政関連団体の利用実績があります。2014年に東証マザーズ上場、2022年の市場再編で東証グロース市場へ（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。