【7/25開催】スタートアップがIPOへ向けて取り組むべき労務管理を学べるセミナーを開催

　反社チェック専用ツール「RISK EYES（リスクアイズ）」は、2023年7月25日（火）に労務コンプライアンス協会の理事であり、社会保険労務士法人みらいコンサルティングの代表社員である安藤氏をゲストにお招きし、IPOに向けて取り組むべき労務管理について学べるオンラインの無料セミナーを開催いたします。

財務にも大打撃？スタートアップがIPOへ向けて取り組むべき労務管理

　スタートアップ企業がIPOを目指すにあたって、労務管理の体制構築は必須事項となります。なぜならば、IPO審査では企業の継続性や健全性を重要視されており、労務管理を適切に行わない企業は上場企業にふさわしくないと評価されることにつながるためです。
　また、SNSの発展等に伴い、社会的にコンプライアンス意識が高まっていることを背景に、レピュテーションリスク※をコントロールする重要度が増しています。労務管理を怠り、事業の拡大を優先した結果、レピュテーションリスクが深刻な形で顕在化してしまい企業に損失をもたらす可能性があります。

　そこで今回は労務コンプライアンス協会の理事であり、社会保険労務士法人みらいコンサルティングの代表社員である安藤氏をゲストに招き、IPOに向けて取り組むべき労務管理について解説します。実際に相談があった事例をベースにIPOに向けた労務管理体制の構築について学ぶことができるので、セミナー参加者にとって社内体制の見直しに役立ちます。

　当社では、今後も定期的に専門家を招いたセミナーを開催し、反社排除対策だけでなく企業の取引リスクについての課題解決をサポートできるサービスに成長できるように邁進して参ります。

※レピュテーションリスク：会社に関するネガティブな情報が世間に広まり、会社の信用やブランドが毀損されることによって生じる損失リスク。

1．開催日時： 2023年7月25日(火) 14:00～15:30
2．主催者　： ソーシャルワイヤー株式会社
3．申込先　： https://www.riskeyes.jp/__/short_urls/hU
※お申込み者には後日専用URLをメールいたします。
4．参加費　： 無料

1．IPO準備前にチェックすべき労務管理の実務
・労働時間管理
・36協定の遵守
・労働基準法上の管理監督者
・割増賃金・残業代の未払い
・ハラスメント
2．労務に関する最近のトピックス
3．IPO準備中に起きた労務関連事例
4．質疑応答

・　事例ベースで労務コンプライアンス知識を習得したい方
・　IPOを目指す企業の経営者、経営企画の担当者
・　シリーズB～Cで労務管理に課題感を持っているCEOやCFO
・　多数のIPO準備に携わった労務管理のプロの話を聞きたい方
・　ベンチャー・スタートアップのCFO・バックオフィス部門のマネージャー

商号 　： ソーシャルワイヤー株式会社（証券コード：3929）
代表者 ： 代表取締役社長 矢田 峰之
所在地 ： 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3階
設立　 ： 2006年9月
事業　 ： インフルエンサーPR／リリース配信／クリッピング／シェアオフィス運営／取引先反社チェック／クラウド翻訳
URL　 ： https://www.socialwire.net/

【本件に関するお問い合わせ】
ソーシャルワイヤー株式会社
RISK EYES運営事務局
担当　：佐々木
電話　：03-6868-8874
メール：support@riskeyes.jp