【判例つき】移動時間は労働時間？出張・通勤・直行直帰の具体例から判断基準を徹底解説

「移動時間は労働時間に含まれる？」

この単純な疑問が、多くの労働トラブルの原因となっています。

通勤、出張、直行直帰、在宅勤務など、働き方が多様化する中で、移動時間の取り扱いはますます複雑化してきました。

本記事では、移動時間が労働時間として認められるケースと認められないケースを、最新の判例や法令に基づいて解説します。

判断基準や具体的な記録の取り方、トラブル発生時の対処法まで、わかりやすく説明していきます。

移動時間に関する正しい知識を身につけることで、適切な賃金請求が可能となります。

労働者の方はもちろん、人事担当者や経営者の方にも参考になる内容となっていますので、ぜひ最後までお読みください。