OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 三井物産が導入し、国内社員1,000名が登録

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）は、当社が運営するOB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」（URL：https://br-campus.jp/）において、2017年3月1日より、三井物産株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：安永竜夫、以下「三井物産」）が利用を開始することとなりましたのでお知らせいたします。

三井物産の国内社員約6,000名のうち、約15％となる1,000名の社員が「ビズリーチ・キャンパス」登録し、学生からの希望に応じてOB/OG訪問の機会を創出します。

ビズリーチ・キャンパスサイトTOP

　　　　　　＜ビズリーチ・キャンパスサイトTOP＞

「ビズリーチ・キャンパス」は、大学生とその学生が所属する学校のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した大学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人と直接会って話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。
2017年3月現在、23大学の専用サイトを開設しており、約16,000名の大学生のうち、約3割が大学1年生、2年生の登録となっています。

総合商社大手の三井物産では、「人」の魅力を最も強く感じてもらえるのは現場で働く「人」と話すことであるという考えから、これまでもOB/OG訪問に熱心に対応していました。今回、新たに「ビズリーチ・キャンパス」を活用することで、これまでよりも多くの学生にOB/OG訪問の機会を提供できるとの判断から、導入に至りました。

「ビズリーチ・キャンパス」は、大学別に専用サイトが用意されており、所属学部やゼミ、サークルなど共通の接点を参考にしながら、学生と社員が話をしやすい点に評価をいただきました。
具体的には、学生が母校専用サイトで自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチする仕組みで、OB/OGが承諾した場合に限りマッチングが成立します。
また、三井物産から学生へのアプローチ（スカウト）機能は設けず、学生へのOB/OG訪問の機会提供に特化できる点も高く評価いただいています。   

ビズリーチ・キャンパス アプリイメージ

【社名】三井物産株式会社
【代表取締役社長】安永 竜夫
【社員数】5,905名（連結従業員数43,611名）※2016年3月31日現在
【事業所数】138拠点 / 65カ国・地域
【公式サイト】http://www.mitsui.com/jp/ja/index.html
おいて、2017年3月1日より、三井物産株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：安永竜夫、以下「三井物産」）が利用を開始することとなりましたのでお知らせいたします。三井物産の国内社員約6,000名のうち、約15％となる1,000名の社員が「ビズリーチ・キャンパス」登録し、学生からの希望に応じてOB/OG訪問の機会を創出します。       

【サービス名】ビズリーチ・キャンパス
【URL】パソコン/スマートフォン ブラウザー版　https://br-campus.jp/
　　　　アプリ（iOS）版　https://goo.gl/wGQWnY  ※学生専用となります

【対応機種】iOS版：iOS 8.0以降
　　　　　　ダウンロード方法
　　　　　　iOS版：「App Store」を選択→「ビズリーチ・キャンパス」を検索
【配信地域】日本
【開校大学】国内23大学のサイトが開設（順不同／2017年3月現在）
　　　　　　早稲田大学／慶應義塾大学／大阪大学／東京大学／京都大学／
　　　　　　東京工業大学／一橋大学／名古屋大学／名古屋工業大学／九州大学／
　　　　　　九州工業大学／東京理科大学／中央大学／青山学院大学／明治大学／
　　　　　　法政大学／立命館大学／立教大学／同志社大学／神戸大学／上智大学／
　　　　　　関西学院大学／北海道大学
【登録者数】大学生　16,000名　OB/OB　約13,000名（2017年2月現在）
【公開日】2016年10月12日
【利用料金】無料

株式会社ビズリーチについて（参照URL: https://www.bizreach.co.jp/）
「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は772名（2017年2月現在）。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」、地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」などを展開。