『美容・ヘルスケア業界　独立開業する時に考えておきたい採用について』のデータを公開！

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年10月に公開しています。

本資料では、これから独立・開業をして将来的にスタッフの採用を検討している中で「採用に向けた準備をいつ始めたら良いか分からない」「求職者が求めている条件を知りたい」「採用にかかる費用のイメージを掴みたい」という方へ、「今後の採用スケジュールを立てる上で、ぜひ参考にして欲しい」と、広くダウンロードを呼びかけています。

コンテンツ

求人を始める時期を検討するために

①独立開業してからいつ採用を開始するべき？
(1)掲載から入社までかかる期間の目安
(2)求職者が転職活動にかける期間の目安

②求職者が職場に求めている条件とは？
業界別・求職者が求める条件

③採用費用ってどのくらいかかる？
(1)採用と売上の関係性を理解しよう
(2)採用単価の相場を理解しよう

『美容・ヘルスケア業界　独立開業する時に考えておきたい採用のこと』
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■株式会社リジョブについて

リジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。
現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。

私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。

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