リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開 平均格差８３万円！外資ｖｓ国内企業、３０代エンジニアの年収ギャップ
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ Ｔｅｃｈ総研」 (http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信して います。
以前から、国内企業と外資系企業の賃金格差がいわれてきましたが、実際はどうなのでしょうか。2006年1月に行ったエンジニア3074人の年収調査から、外資系企業と国内企業勤務者の職種別、年代別年収比較を試みました。
今回のアンケート結果では、たしかに国内−外資の賃金（年収）格差は存在し、外資系全体の平均賃金（年収）が687万円であるのに対して、国内企業は604万円（アンケート対象者の平均年齢35.5歳）。その差額83万円は、国内企業の平均年収の13.7％に相当します。
また、年齢に応じた年収の差、もしくは年収変化のカーブを見てみると、国内企業の年収カーブは段階的に、緩やかに上昇していますが、外資の場合は30代前半から後半にかけての伸びが著しく、30代後半で既に平均年収が800万円台に手が届くところにまできていることが分かりました。
一般的に、外資は国内企業よりも成果主義がより浸透しているといわれ、30代で厳しい賃金競争が繰り広げられていることが想像できます。その賃金競争に勝ち抜く自信があるなら、40歳時点での年収800万円をひとつの目標として、外資系で頑張ってみるという選択は大いにありうるようです。
もちろん成果主義の下で、年収が下がり突然リストラされるリスクも、一般的には外資のほうが多いとされます。つまり、外資のほうがよりハイリスク・ハイリターンの職場ともいえるため、転職には総合的な判断が必要のようです。
レポートではエンジニアの職種別に、外資と国内企業での年代別平均年収を詳しく紹介しています。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000783&f=release
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■【採用天気予報／４〜６月期】エンジニアが取り合いになる２００６年度！
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エンジニア職種を８つに大別、３ヶ月間の採用事情を大予測！２００６年度は「人材の取り合いになる」というのが、人材エージェント各社の大方の見方。
年度当初の４〜６月期から、猛烈な勢いで人を採用し始める企業も増えそう。
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▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000006&f=release
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■「社内ＬＡＮを無線化したいんだけど」と言われたら、どう答える？
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新しい技術が次々に登場するＩＴ分野。顧客や営業からのエンジニアへの質問もアメアラレ。そんな「ありがち質問」に、ＩＴ各分野で活躍する４人のエンジニアが回答！今回は、情報セキュリティの問題を意識しつつ、ＬＡＮやドメイン名についての質問を取り上げます。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000782&f=release
