【株式会社XENDOU】採用ページ第2弾を2月14日に公開！今期目標の社員数35名に向けて採用活動を実施中！

株式会社XENDOU(東京都品川区 https://xendou.co.jp/ 以下、XENDOU)は、2月14日に新たに採用ページを公開いたしました。
また、今回は設立〜現在まで社員27名全員が欠けることなく【離職率0％】を維持出来ている理由についても公開いたします。

採用ページはこちら↓

株式会社XENDOUでは、設立〜現在まで社員27名全員が欠けることなく【離職率0％】を維持し、満足度の高いサポート体制を構築しております。
今回は社内エンジニアに対しての取り組みを5つご紹介させていただきます。

東京近辺に在住しているエンジニアメンバーに対して、定期的に【ランチMTG】を開催しています。参画している案件に対するヒアリングやメンタルケアがメインで、【営業×エンジニアの関係構築】も目的の1つとしております。
その他、将来の展望やプライベートに関する内容まで幅広くコミュニケーションを取っており、話の根底にはいつも【XENDOUの社名に込めた7つの想い】を意識し、またエンジニアメンバーにも意識してもらえるよう心がけています。

ランチMTG以外に飲み会の開催もしております。
営業メンバー発信で企画するケースが多いですが、最近ではエンジニアメンバーからも声が上がり、3月には有志のメンバーでボーリング大会の開催も予定しております。
飲み会では営業×エンジニアの関係構築だけでなく、【社員全体での交流】も図れるので帰属意識を高めることも可能です。
今年度は初の新年会を開催し、23名の社員が集まりました。息抜きも兼ねてビンゴ大会などのゲームで盛り上がりました。

弊社ではエンジニアメンバーの給料計算を代表と事業統括部長が自ら行っているため、給与面の確認はもちろんのこと、月次の稼働状況についても細かく把握したうえでサポート出来る体制を整えています。
高稼働や欠勤が続いているかを随時把握出来ているため、アラートが上がる前に早急にフォローに入れるような体制が確立されています。

隔週で代表、事業統括部長、採用責任者等の管理メンバーが集まり定例MTGを実施しております。直近2週間のエンジニア社員の状況報告〜課題に対する改善策の提案をメインに、助成金申請や採用状況の進捗なども共有しております。
担当営業のみでのサポートではなく、会社の基盤を構築している主軸メンバーが集まって課題解決に向けた取り組みを行っているため、手厚いサポートが可能です。
【社名に込めた7つの想い】を念頭においた時に、自社のエンジニアがどんな業務を対応しているか、希望の将来像に向かって走っていけているかは非常に重要視しており、必要なサポートが必要なタイミングでできるよう最善を尽くしています。

弊社では【毎年50万円】の単価アップを目指していこうと全社員に伝えております。毎年50万円という金額の単価交渉は努力をしないと厳しい数字になりますが、世の中のニーズに合わせたキャリアやスキルセットを身につけ、自身の市場価値を上げられるよう並走しています。
SES業界では案件が変わるタイミングで単価変動が起こりがちですが、弊社では参画から1年を目処に独自の単価交渉フォーマットに則ってクライアント/エンジニア双方にヒアリングを実施するので、同プロジェクト内でも成長を実感し長く稼働することが可能でございます。

これらの取り組みのおかげでXENDOUでは設立〜現在まで【離職率0％】を維持できています。今期社員数目標35名に向けて成長していきながら、今後も社員技術者へありとあらゆる道を示せるようなサポートを実施しています。

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会社名 ：株式会社XENDOU
URL：https://xendou.co.jp
所在地 ：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル7F
設立　 ：2023年6月
代表者 ：木村謙太
社員数 ：27名
事業内容：
アウトソーシング事業
スキル講義事業
許可番号：
労働者派遣事業：派13-317024
有料職業紹介事業：13-ユ-316371