【お役立ち資料】上司と部下が信頼関係を築くキャリア面談のポイント

キャリア面談は、社員一人ひとりに気づきをあたえ、
主体的にキャリア形成ができるように支援するための方法として
注目が集まる施策の一つ。

その多くは上司によって行われているという状況がある一方で、
それほど多くの上司が対応できていないという課題もあります。

キャリア面談実施にあたりご活用いただけるシートをご紹介します。
資料には以下の情報が掲載されています。
ぜひ参考にしてみてください。

・面談を効果的に進める上でおさえておきたいポイント
・キャリアの棚卸、将来の展望をまとめる面談サンプルシート

面談シートのイメージ

本セミナーは30分で全年代のキャリア課題の特定と解決方法のヒントがつかめるセミナーです。

対象層ごとの課題は様々ですが、キャリアはライフイベントや年代とも強く関係しており、年代別のキャリア課題を明確にした上での解決策検討は有効な手段の一つです。

従業員のキャリア支援の見直しをご検討中の方は、是非お申し込みくださいませ。

【開催日時】2021年12月22日（水） 12:00 - 12:30（zoom開催）

年代別の課題に沿ったキャリア研修をはじめとして、社員のキャリア自律を体系的に推進する体制や仕組みづくりのご支援を行っています。
また、設立以来20年以上の企業支援実績を通して蓄積したノウハウやネットワーク、情報を活かし、各社の人事課題に向き合い、キャリアに関する課題解決のソリューションを提供しています。

【年間】　取引社数　約200社　研修受講者数　約12,000名
【累計＊2021年3月現在】　研修受講者数　 140,185名

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