人事の方必見！たった15問で診断が可能！？ 対話型の組織開発を促す、組織の信頼サーベイ「Seen」開発秘話
昨今、人事に求められる役割は大きく変化しています。
それは組織開発の文脈でも同様で、従来の「管理型」に代わり、個の自律や対話を促す「対話型」の組織開発が求められています。
株式会社Colereが提供するサーベイ”Seen”は、わずか15問で組織に蓄積された信頼を可視化し、対話を促すアドバイスを提示します。
今回のセミナーは「Seen開発秘話」と題し、「なぜたった15問で診断が可能なのか」「対話型の組織開発はなぜ求められているのか」といった疑問に、本サーベイの開発者が理論的な背景も交えながらお話しします。
セミナー概要
実施日：2023/2/28(火)12:10~12:50
場所：オンラインZoom
参加対象：人事の皆様
セミナーで紹介する内容：
・診断型組織開発ではなく対話型組織開発が求められている背景
・サーベイを実施しても、組織の変革まで行きついていない原因
・「信頼」に関する先行研究調査について
・信頼で結ばれた組織をつくるツール「Seen」が生まれた経緯と特徴
参加方法
以下のフォームより必要事項を記入しお申込みください。
申込完了者に、メールでZoomのURLをお送りします。
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組織の信頼サーベイ「Seen」について
Seenは、例えるならば組織の健康診断。わずか15問、回答時間2分で組織の持つ強みや持ち味、伸びしろが分かり、改善のアクションが取れます。全社一斉導入の必要はなく、職場やチームなど小さな単位で利用できます。
一般的な組織サーベイと比べて回答時間は1/10、コストは1/8程度に抑えられる手軽さに加えて、組織内の信頼を高めるためのコンサルタントからのアドバイスも無料で提供します。