【粗利236％超、700社以上が実践！小さな会社の成長を導く経営】山元 浩二著『【改訂新版】図解小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』2025年5月20日刊行

『【改訂新版】図解小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』2025年5月20日刊行

　株式会社あさ出版（代表取締役：田賀井弘毅、所在地：東京都豊島区）は山元 浩二　著 『 【改訂新版】図解小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』https://www.asa21.com/book/b325626.htmlを202５年5月20日（火）に刊行いたします。

社員30人未満の企業にこそ必要な、“人を育て、組織を伸ばす”ための経営計画の仕組みをわかりやすく解説した一冊です。
粗利益伸び率の平均236.6％という成果を上げた20の戦略事例や、700社を超える導入実績をもとにした運用ノウハウを紹介しています。評価制度と連動させた実践的な運用法や、すぐに使えるフォーマットのダウンロード特典も充実。将来の会社を支える人材が育ち、組織が成長する経営計画が立てられる内容となっています。
『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズ著者の坂本光司氏推薦。

※以下 本書より一部抜粋

ビジョン実現シート 作成例

「経営計画」は１０個の要素を３つのブロックごとに作成していきます。本書で解説されている各要素の内容にそって作成、あるいはご紹介する事例をそのまま引用するだけで、あなたの会社の成長に直結する「経営計画」が完成します。作成した10の要素は、１枚のシート「ビジョン実現シート」にまとめます。

「10カ年事業計画」で ビジョンまでのルートを見える化する

経営理念に向かって走り続けていくなかで、何年がんばってもゴールが見えてこないというケースもあります。こうしたときに、そのプロセスの10年後の中継地としてビジョンを掲げ、近づいていくことで、意欲とエネルギーを持続することができるのです。

育成シート作成例

一般的な人事評価制度は、いかに適正に評価を行い、本人に納得してもらうかを主眼として実施されます。しかし、「ビジョン実現型人事評価制度®」の評価制度は、「経営計画」の達成が最大の目的ですから、これを実現できる人材づくりを推進するために実施します。

書影

タイトル：【改訂新版】図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい！
著者：山元 浩二
ページ数：288ページ
価格： 1,980円(10%税込）
発行日：2025年5月20日　
ISBN：978-4-86667-751-4
書籍紹介ページ：https://www.asa21.com/book/b325626.html

amazon：https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866677511/asapublcoltd-22/
楽天：https://books.rakuten.co.jp/rb/18167354/

第１章　 小さな会社は「ビジョン実現型人事評価制度®」で成長する
第２章　人を育てる「経営計画」のつくり方 “超実践的”10のステップ
第３章　そのまま使える中小企業の「稼ぐ力」を高める20の戦略
第４章　「アクションプラン」で目標を達成できるリーダーが育つ ～組織を成長させ続ける戦略ＰＤＣＡの仕組み～
第５章　「評価制度」が「経営計画」を実行できる人材を育てる
第６章　リーダーがグングン育つ「評価制度」運用の手順

著者：山元 浩二

日本人事経営研究室株式会社代表取締役
福岡県出身。組織成長・進化の“仕組み”づくりコンサルタント。
成果主義、結果主義的な人事制度に異論を唱え、10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究。中小企業で人材育成と組織の成長を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度®」を日本で初めて開発、独自の経営理論を確立した。導入先での評価結果への社員の納得度が94.6%という、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績が評判を呼び、経営計画や人事評価制度運用に失敗した企業からのオファーが殺到している。業界平均３倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、24期連続増収を果たし、人事評価制度専門コンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。著書に『図解 ３ステップでできる！ 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』（あさ出版）、『小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方』『小さな会社の〈人を育てて生産性を高める〉「戦略」のつくり方』（ともに日本実業出版社）などがある。著者発行累計18万部を突破。