女性に聞く「働き方改革」実態調査 働き方改革に取り組む職場は44%。 そのうち45%は 「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。

―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果―

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』( https://women.en-japan.com/ )上で、「働き方改革」をテーマにアンケートを実施。女性377名から回答を得ました。以下、結果をご報告します。

調査結果 概要
★ 働き方改革関連法案、多数が賛成する一方、法案ごとに理解度にばらつき。

★ 働き方改革に取り組む職場は44%。そのうち45%は「今のところ働き方改革のメリットは感じていない」と回答。

調査結果 詳細
1:働き方改革関連法案、多数が賛成する一方、法案ごとに理解度にばらつき。(図1)
働き方改革を推進するため、2019年4月より働き方改革関連法案が順次施行されています。この各法案について概要を説明した上で、賛成か反対かを伺いました。最も賛成の声が多かったのは、「年次有給休暇の取得義務化」(85%)、次いで「フレックスタイム制の拡充」(80%)が続きます。

全体的に「反対」の声は少なかったものの、「わからない」が5割を超える法案(割増賃金率の中小企業猶予措置廃止:64%、高度プロフェッショナル制度の創設:64%、勤務間インターバル制度の導入:55%)もありました。関連法によって認知度や理解度にばらつきがあるようです。

【図1】働き方改革の各法案について、賛成ですか?反対ですか?

働き方改革の各法案について、賛成ですか?反対ですか?
働き方改革の各法案について、賛成ですか?反対ですか?

2:働き方改革に取り組む職場は44%。そのうち45%は「今のところ働き方改革のメリットは感じていない」と回答。(図2)
「現在の職場では、働き方改革に取り組んでいますか?」と伺うと、44%が「取り組んでいる」と回答しました。「現在の職場は働き方改革に取り組んでいる」と回答した方に、働き方改革で感じたメリットについて伺うと、45%が「今のところメリットは感じていない」と回答しました。次いで「残業が無くなった/少なくなった」(27%)、「プライベートと仕事の両立がしやすくなった」(22%)が続きます。

一方、感じているデメリットを伺うと、「勤務時間について厳しく指導されるようになった」(31%)が最多でした。次いで「今のところデメリットは感じていない」(28%)、「終わらない仕事がどんどん溜まっている」(23%)が多く回答されました。

【図2】現在の職場では、働き方改革に取り組んでいますか?

現在の職場では、働き方改革に取り組んでいますか?
現在の職場では、働き方改革に取り組んでいますか?

【図3】「現在の職場は働き方改革に取り組んでいる」と回答した方に伺います。働き方改革のメリットを感じることはありますか?

現在の職場は働き方改革に取り組んでいると回答した方に伺います。働き方改革のメリットを感じることはありますか?
現在の職場は働き方改革に取り組んでいると回答した方に伺います。働き方改革のメリットを感じることはありますか?

【図4】「現在の職場は働き方改革に取り組んでいる」と回答した方に伺います。働き方改革のデメリットを感じることはありますか?

現在の職場は働き方改革に取り組んでいると回答した方に伺います。働き方改革のデメリットを感じることはありますか?
現在の職場は働き方改革に取り組んでいると回答した方に伺います。働き方改革のデメリットを感じることはありますか?

調査概要

■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『エンウィメンズワーク』(https://women.en-japan.com/)を利用する女性
■有効回答数:377名
■調査期間:2019年6月13日~7月17日

正社員を目指す女性のためのお仕事探しサイト『エンウィメンズワーク』
https://women.en-japan.com/

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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当:大原、松田、清水、西春
TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4683
MAIL:en-press@en-japan.com
 
◆エン・ジャパン株式会社について
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