株式会社グリーンズ×子供のコト体験 「子供の体験活動推進宣言」で多様な人材づくり応援
～ホテル業やサービス業の未来を担う人材育成を目指して～
株式会社グリーンズ（本社：三重県四日市市、代表取締役社長：村木雄哉、証券コード：6547）は、2023年9月28日(木)、文部科学省が発表した「子供の体験活動推進宣言」に賛同致します。
株式会社グリーンズでは、企業目的の「地域社会への奉仕と貢献」を実現するために、地域に密着した社会貢献活動を積極的に展開しています。2018年に策定したCSR宣言「『環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業』を目指します」というビジョンのもと、「環境」「人」「コミュニティ」「サービス」という４つの重点課題を設定しました。特に、「人」については、ホテル業やサービス業の未来を担う人材育成を目指し、中高生を対象とした職場体験や、インターンシッププログラムを提供し、また、幼稚園や保育園に出前授業を行うなど、子供たちが実際にホテルの仕事を体験できる機会を積極的に提供しています。これらの取り組みは、文部科学省が推奨する「子供の体験活動」と合致するものです。
今後は文部科学省から提供される情報を有効活用し、「子供の体験活動」をより充実させるための取り組みを進めてまいります。教育と地域社会の活性化を促進することで、多様な人材が活躍できる環境を築き、地域社会への貢献を目指します。
■「子供の体験活動推進宣言」とは
文部科学省が2022年2月に公表した「教育進化のための改革ビジョン」に基づき、企業と連携した子供たちの「リアル体験」機会の充実を全国規模で推進するため、同年6月に、「子供の体験活動推進宣言」を発表しました。
■当社グループの「子供の体験活動」取り組み
＜職場体験＞～いつものホテルの“中の人”に～
当社では、運営ホテルがある地域の教育委員会を通じ、中高生を対象とした「職場体験プログラム」の一環として、実習生の受け入れを行っています。職場体験では、ホテル見学、基本的なホテル業界・サービス接遇の学習、ホテル巡回、客室清掃見学、チェックイン体験など、多岐にわたる学習を行います。職場体験後は、「実際に体験すると想像以上に挨拶などが難しかった。スタッフの皆さんの美しい所作に感動しました」などの感想をいただき、学生だけではなく、従業員にも良い刺激となっています。
＜幼稚園・保育園への出前授業＞
幼稚園・保育園への出前授業では、一般社会で必要とされる力（マナー）を言葉遣い・挨拶・立ち振る舞いをわかりやすく説明しています。また、レストランでの接客体験を通じて、挨拶やオーダー受付、飲み物の提供などの疑似体験を行っています。
■株式会社グリーンズについて
株式会社グリーンズは、45ヵ国以上7,400軒以上のホテルチェーンのグローバルブランドを擁する「チョイスブランド」と、60年以上のホテル運営の実績をもつ「オリジナルブランド」とのシナジーで、中間料金帯のグローバルブランドのホテルチェーンで唯一全国展開に成功しています。
「TRY！NEXT JOURNEY ～新たな旅に踏み出そう～」を経営ビジョンに掲げています。
グリーンズグループの2030年CSR宣言
～「環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業」を目指します～
「地域社会への奉仕と貢献」を企業目的の1つとし、地域に密着した社会貢献活動や事業を通じての環境活動などを行っています。企業の社会的責任を果たし、半世紀以上にわたり培った地域における信頼をさらに盤石なものとすべく、今後も真摯にCSR活動に取り組んでまいります。グリーンズグループのCSR重点テーマの実現を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の実現にも寄与してまいります。
URL：https://www.kk-greens.jp/
事業内容：ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
【お問い合わせ先】 株式会社グリーンズ 総務部 担当：奥村、中川
電話：059-351-5593 FAX：059-354-1355 Email：greens-info@greens.co.jp
