人材が定着・活躍する組織づくりのポイントとは？

森　隆史 氏
株式会社ジンジブ　専務取締役

2006年4月 株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ） 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任

現在はHRコンサルティング事業部(営業部門)と営業推進部を統括。若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

伊東　修平
みらいコンサルティンググループ　立川支社長　
株式会社みらいの人事

地方自治体にて政策企画、基幹システムリプレース等を経験したのち、みらいコンサルティング株式会社に入社。
人事コンサルタントとして、人事制度設計を中心にコンサルティングを実施している。
また、株式会社みらいの人事にて、人事評価システムの開発、運用支援、サービス提供を行うほか、生成AIを活用した新サービス開発に取り組んでいる。
クライアントの意思によりそい、成功に向けた伴走支援型のコンサルティングを大切にしている。