【企業・官公庁対象】ハラスメントのない職場づくりを啓発するドラマ教材を新発売

「コミュニケーションから考えるハラスメント対策」

2025-01-31 11:00

株式会社PHP研究所(京都市南区西九条北ノ内町11、代表取締役社長　瀬津要)は、2025年1月28日、ハラスメント対策に特化した動画（DVD）教材『コミュニケーションから考えるハラスメント対策』を発売しました。PHP研究所ではこれまで、ハラスメント防止を目的とした動画教材を多数刊行し、企業や官公庁に採用いただいております。本教材は昨今話題の「コミュハラ」という新たな視点から働きやすい職場づくりを啓発するものです。管理職研修、ハラスメント防止研修、ハラスメントのない組織風土づくりにお役立ていただきます。

コミュハラとは？　職場ハラスメントの新しい視点

「コミュハラ」（コミュニケーションハラスメント）とは、職場におけるコミュニケーションのすれ違い、エラーを起因とした問題を指します。コミュハラ自体は法律上で定義されていませんが、多くのハラスメント問題のきっかけとなるもので、ハラスメント対策において昨今注目されてきた事象です。

職場のハラスメント問題は、法整備や企業の努力により、あからさまなパワハラ、セクハラは少なくなってきたものの、根絶には至っていません。その理由の一つがコミュハラにあるとも言われています。上司と部下、または同僚間の悪意ない些細な一言が誤解や摩擦を引き起こし、最終的にハラスメント事案につながるケースも少なくありません。

この動画教材は、職場で発生しがちなコミュハラを切り口に、ハラスメントを防ぐ方法を学べる内容です。実際の職場で起こりうる状況を再現したドラマ形式で、受講者が自分事として捉えやすい構成になっています。

具体的な内容（ケーススタディ）

【ケース1】〈パワハラ〉決定事項を一方的に伝えたら…
ミスが続いている部下に対して、上司が一方的に担当の変更を伝えるケースです。

【ケース2】〈パワハラ〉言葉の選び方を間違えて…
残業続きの部下を気遣ったが、かえって部下のモチベーションに悪影響を及ぼしたというケースです。

【ケース3】〈パワハラ〉希望を聞けないと伝えたら…
仕事の希望を聞けない理由をフィードバックしたが部下の納得を得られず、話が平行線になるケースです。

【ケース4】〈パワハラ〉指導したつもりだけど…
コーチングを学んだ上司が、やり方を勘違いしたまま部下指導をして部下に不満を抱かせるケースです。

【ケース5】〈セクハラ〉場を盛り上げようとした話題が…
飲み会の席でパートナーの話題を振り、周囲の人が不快な思いをするケースです。

【ケース6】〈セクハラ〉無意識の発言が…
上司が無意識に性別をとりあげた発言を繰り返すケースです。

これらの事例を通じ、職場での誤解を防ぎ、信頼関係を築くコミュニケーションのポイントを学べます。

PHP研究所は、これまでにコンプライアンス/ハラスメントに関する動画教材を制作し、累計3,300本以上を企業や官公庁に販売してまいりました。大手製造業や金融機関、小売流通業、地方自治体など、幅広い業界・組織の社内研修で活用いただいております。本教材も、現場の実態に即した内容で構成されており、働きやすい職場づくりのお役に立てる動画教材になっております。