「会社の合理的配慮って！？発達障害の診断を受けた従業員から配慮を求められたら」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

新日本法規出版株式会社（所在地：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番20号、代表取締役：星謙一郎 https://www.sn-hoki.co.jp/）は、「（動画でわかる）会社の合理的配慮って！？発達障害の診断を受けた従業員から配慮を求められたら」を2024年3月5日に新日本法規YouTubeチャンネル内で配信を開始いたしました！

「新日本法規YouTube公式チャンネル」
https://www.youtube.com/channel/UCHdf09R9mip1ejflfPeXKIg

・配信開始日　：２０２４年３月５日（火）
・動画尺　　　：３分３４秒
・動画ＵＲＬ　：https://www.youtube.com/watch?v=L47s9TNk8ig&t（新日本法規公式YouTubeチャンネル内）

〈８月１日公開〉：これってパワハラ？！押さえておきたい必須知識！
〈８月８日公開〉：当然に更新が継続されると期待させていませんか？！
〈８月22日公開〉：副業・兼業を許可しているか、公表しないとダメ？
〈８月29日公開〉：行き過ぎた監視はプライバシーの侵害？！
〈９月５日公開〉：社員の健康VS社員の自由？！
〈９月12日公開〉：再雇用で給料を下げるのは違法！？
〈９月19日公開〉：ハラスメントの調査ってどうやるの？！
〈９月26日公開〉：SNSでの炎上を防ぐために！
〈10月３日公開〉：その質問はアウトかも！？
〈10月10日公開〉：保育園に落ちて復職できない！
〈10月17日公開〉：部下に「バカ」と言うとパワハラになる？
〈10月24日公開〉：病気が治らず復帰できない社員を解雇できる？！
〈10月31日公開〉：仕事に関係のないメールは絶対NG！？
〈11月７日公開〉：外国人と一緒に働くときに必要な配慮は！？
〈11月14日公開〉：その職場復帰、本当に大丈夫？！
〈11月21日公開〉：会社は社員を自由に解雇できる？？
〈11月28日公開〉：育児休業の周知・意向確認の義務って！？
〈12月５日公開〉：会社のLGBT対応！
〈12月12日公開〉：中途採用者の解雇は認められやすい？？
〈12月19日公開〉：副業についての就業規則は…！？
〈12月26日公開〉：仕事ができない若手社員を懲戒処分できる？！
〈１月９日公開〉：嫌がらせや退職強要をしていませんか？！
〈１月16日公開〉：それってマタハラ！？
〈１月23日公開〉：社内で宗教の勧誘をする社員を懲戒処分できる？
〈１月30日公開〉：パパ育休中の社員から、仕事をしたいと言われたら？！
〈２月６日公開〉：これって逆差別！？
〈２月13日公開〉：「良かれと思ったのに…トホホ」となる前に！
〈２月20日公開〉：その前に正社員の希望退職募集！？
〈２月27日公開〉：◯◯できていないと、要望に応じざるを得ないことにも…

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