人工知能が人材のミスマッチを見抜く「面接用シート」機能追加

2017-09-26 10:00

　株式会社ミライセルフ(本社：大阪市北区、代表取締役社長：表孝憲、以下「ミライセルフ」)は、企業の社風と応募者の価値観からマッチングを判定するWEBサービス「mitsucari(ミツカリ)適性検査」に、採用面接でミスマッチを見抜くための人物理解や質問をAIが自動で提案する「面接用シート」を出力する機能を追加し、2017年9月26日(火)から正式提供を開始しました。

サービスサイト：https://mitsucari.com/enterprise

企業と応募者とのミスマッチを採用面接前に見抜く「面接用シート」で効果的な面接を実現

　この度のアップデートで、採用面接での利用に特化した「面接用シート」を自動出力する機能を追加しました。人事担当者は、応募者の受検完了後、即座に面接用シートの閲覧が可能になります。
面接用シートでは、会社や部署とのマッチ度を1～100％で表示するだけでなく、応募者を理解するための人物像やストレス耐性の強さ、配属時に起きそうなミスマッチの内容と面接での関連する質問・回答例などの結果をAIが自動で提案し、面接の前に確認できます。印刷機能もあり、面接の場でもご活用いただけます。

○mitsucari適性検査から出力される面接用シートについて

マッチ結果

　企業組織全体や部署とのマッチ度を1～100％で表示する総合評価です。

人物像

　応募者の特徴を文章で表現しています。また、社内でタイプの近い人を表示する項目があり、面接前に応募者の人柄を直感的に理解できます。

ストレス耐性(ストレスに対する強さ)

　ストレスに対する強さを10段階で評価します。コメントには、応募者が受ける可能性のあるストレス原因を表示し、入社前に把握可能です。

ミスマッチ予測とAIによる面接時の質問例の提案

　入社時や部署配属時に起きそうな価値観のミスマッチをAIが予測して解説します。ミスマッチ度を3段階で表示し、ミスマッチを起こすポイントをコメントで表示します。
　また、面接の際に価値観のミスマッチを確かめるための具体的な質問例をAIが自動的に提案します。質問内容については、部署や職種ごとの風土の違いを考慮した最も重要なものを提案します。

○面接用シートの活用メリット
　mitsucari適性検査の面接用シートは、誰でも高い精度で面接ができるように作られた面接支援ツールです。面接前に、応募者の人柄を直感的に理解することができます。また、部署や職種ごとに、どんなミスマッチが起こりそうか事前にイメージができ、面接で聞かなければならない重要な質問が明確になります。そのため、面接に慣れていない方でも採用のミスマッチを見極めることができ、面接官ごとの評価のばらつきを防ぐことができます。これにより、誰でも短時間で精度の高い面接を実現できます。

組織と応募者の適性を判定するサービス「mitsucari適性検査」について

　ミライセルフが開発・提供する「mitsucari適性検査」は、人工知能(AI)と企業文化論・社会心理学を基幹技術としており、適性検査で人柄や価値観、社風を分析して人工知能で企業と応募者の適性(ミスマッチの可能性)を判定する採用支援サービスです。

　応募者の人柄や価値観のみで適性を判定する一般的な適性検査とは異なり、組織と社員・応募者とのマッチングを考慮した適性を人工知能が判定します。企業だけでなく部署や職種ごとの判定も行うため、各々に対するミスマッチを見抜けます。社風や人間関係のミスマッチを理由とした早期退職の防止だけでなく、社風の可視化による採用すべき人物像の明確化などにも活用できます。
　利用企業数：600社(2017年9月時点)
　受検者人数：22,000人(2017年9月時点)