リクルート『Ｔｅｃｈ総研』の研究レポート、DeNA成長のカギは“エンジニアへのキャリアパス”
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モバゲータウンのSNSプラットフォーマーとして、ソーシャルゲームのデベロッパーとして、注目を集め続ける株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）。
「世界制覇」を掲げる同社を支えるのは、事業の主軸であるエンジニアと、彼らのために用意された4つのキャリアパス。今回、『Ｔｅｃｈ総研』ではDeNA成長のカギである“エンジニアのキャリアパス”についてレポートしました。
DeNAでは、「サービスリード」「エキスパート」「マネジメント」「ビジネスリード」と、エンジニアに対して4つのキャリアパスを提供しており、成果を出すことで誰もが自由にキャリアパスを望め、チェンジすることができます。
まず、「サービスリード」とは、エンジニアとして技術力を発揮すると同時に、企画者としてサービスを立案し、両方の力で事業を発展させていく仕事。次に「エキスパート」とは、突出した技術力や深い専門性を持ち、それを活かして事業に貢献するエンジニアのことです。
「マネジメント」には大きく二つあり、一つはシステムのプロジェクトマネジメント。タスクやスケジュール、コスト、リスク、人員の管理とプロジェクト遂行の責任を担う仕事です。もう一つがラインマネジメント。組織の目標を設定し、メンバーが仕事を通じて成長できるよう、適切な目標設定や仕事のアサイン、環境整備を担ったり、チームの代表として他部署や社外パートナーとの調整を行います。
最後に「ビジネスリード」とは、事業のリーダー。モバゲータウンであれば取締役ポータル事業本部長兼COOの守安功氏がその職に当たりますが、多彩な事業を展開する同社では、関連会社の経営トップもビジネスリードに当たります。
本レポートでは、この4つのキャリアパスの代表者にインタビューし、具体的な業務内容や仕事の魅力についてご紹介しています。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001684&rfr_id=denarel1&__m=1&vos=nyternns000000000001
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