【キャリア教育体系を再構築】積水化学工業様の支援事例を公開しました！

積水化学工業様のキャリア自律支援の取り組み事例について、
弊社サイトでインタビュー動画・記事を公開しました。

▼具体的な取り組み事例を見る
前編：https://www.lifeworks.co.jp/case/case002203.html
後編：https://www.lifeworks.co.jp/case/case002204.html

10年間での業容倍増を目標に掲げた「長期ビジョン2030」のもと、
従業員と会社双方の成長スピードの加速を目指し、
2022年度よりキャリア教育体系を再構築した積水化学グループ。

取り組みに至った背景と構想実現までの過程をうかがいつつ
新キャリア教育体系の内容や施策の意図、現時点での成果などについてお話しいただきました。

会社のビジョンと従業員のキャリアをどう紐づけ、
施策に落とし込んだのか、参考にしていただけますと幸いです。

会 社 名：株式会社ライフワークス
URL：https://www.lifeworks.co.jp/
本社所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿16階
設 立：2000年9月7日
代表取締役社⻑：梅本 郁子

事業概要
「働きがいを、すべての人に。」をビジョンに、業界のパイオニアとして20年前から企業向けにキャリア支援を実施。各年代層向けの研修に留まらず、ダイバーシティ推進や多様な部下のキャリア支援などをテーマとした研修サービスを展開。2019年より時代の変化に合わせ、セルフ・キャリアドック導入支援など、従業員のキャリア形成促進のための仕組みづくりを支援するコンサルティングサービスの提供を開始。年間約200社の大手企業を支援する。

代表プロフィール ：梅本 郁子
1986年東北大学教育学部心理学科卒業。同年リクルート入社、教育研修事業部に所属後、リクルート人材センター（現：リクルートキャリア）出向中にライフプラン研修「ステップアップ研修」と出会う。50代社員が意欲的な姿に変わっていくプロセスに感銘を受け、2000年に有志とともに株式会社ライフワークスを設立。