ミチ旅ホテル読谷　運営2年目の2024年1月31日より、福利厚生の拡充を実施！

沖縄の若手経営者が語る"働きやすいホテル"のコンセプトとは？年間休日132日、有給100％消化、賃金5%UPに加え、職場積立NISA＆Smart相談室導入

2024-01-25 10:00

ミチ旅ホテル読谷を運営する、合同会社ハーリッシュ（所在地：沖縄県中頭郡読谷村、代表：吉田豊）は、人的資本経営強化を目的に、福利厚生の拡充を実施したことをお知らせいたします。ミチ旅ホテル読谷は、『休みやすく安心して働けるホテル』の実現を通して、沖縄から日本の観光産業に貢献いたします。

■ミチ旅ホテル読谷福利厚生制度

各種社会保険などの基本的な福利厚生に加えて、新たに『職場積立NISA制度』、『Smart相談室』の導入を行いました。休みやすい環境を
整え、更に社員個々の長期のキャリア形成をサポートすることで、社員が安心して働ける環境を実現します。

■ミチ旅ホテルからウェルビーイングを目指す

前職で「健康経営（ウェルネス）」に関連する部署で働いていた経験から、社員が安心して働ける環境を整えることの重要性を感じました。現在のサポートとして『Smart相談室』、将来へのサポートとして『職場積立NISA制度』を導入しました。安心して働ける環境を整えることで社員の心に余裕が生まれ、お客様へよりよい接客ができると思います。また、職場環境をよくすることで社員のみならず、ステークホルダー（社員の家族、友人、取引先）にも良い影響が生まれると信じ、ウェルビーイングな職場環境を目指しています。