応募者追跡システムの世界市場：規模・予測 - コンポーネント別、展開別、組織規模別、最終用途別、地域別分析（2023年～2030年）
株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「応募者追跡システムの世界市場：規模・予測 - コンポーネント別、展開別、組織規模別、最終用途別、地域別分析（2023年～2030年）」（Bizwit Research & Consulting LLP）の販売を4月12日より開始しました。
世界の応募者追跡システムの市場規模は、2022年に約24億1,000万米ドルに達し、予測期間2023年～2030年に6.20％超の健全な成長率で成長すると予測されています。 応募者追跡システム（ATS）は、求職者のライフサイクル全体を管理することで、組織の採用プロセスを合理化・自動化するソフトウェアアプリケーションです。
求人情報の掲載から候補者の発掘、履歴書のスクリーニング、面接の日程調整、最終的な採用まで、ATSは採用に関連するすべての活動を単一のプラットフォームに集約します。このシステムにより、採用担当者や採用マネージャーは、履歴書、応募書類、コミュニケーションログ、面接フィードバックなどの候補者データを効率的に追跡・管理することができます。応募者追跡システム市場が拡大している背景には、大量の求人応募、採用プロセスの合理化に対する需要の高まり、グローバル化やリモートワークの動向などがあります。
オンライン求人プラットフォームが成長し、応募書類の提出が容易になったことで、企業は募集中のポジションに対して大量の履歴書を受け取ることが多くなりました。応募者追跡システムは、このような大量の応募を管理・整理し、採用プロセスをより管理しやすくします。Statistaによると、2023年、様々な組織や企業によるインド全土での採用意向率は36％と推定されています。これは、採用意向が35.9％であった前年に比べ増加しました。また、Statistaによると、米国では2023年11月末までに879万人の求人がありました。これは前月の885万件から増加しており、求人応募数の増加が市場の成長を牽引しています。また、技術の進歩や人事・人材管理システムとの統合が進み、市場成長に新たな機会が生まれています。しかし、ATSソフトウェアと他のシステムとの統合に伴う限られた技術的専門知識と複雑さが、2023年～2030年の予測期間を通じて市場成長を妨げる見通しです。
世界の応募者追跡システム市場の調査で考慮された主な地域は、アジア太平洋、北米、欧州、ラテンアメリカ、中東・アフリカです。北米は2022年に最大の市場シェアで市場を独占しました。この地域の拡大は、斬新で先進的な技術を中心としたデジタル戦略の採用が増加していることが背景にあります。この地域は、多数の大手世界企業が本社を構えていることから、ATS市場の主要な収益貢献地域として際立っています。さらに、この地域の企業は採用プロセスの最適化と手作業の削減を優先しており、ATSは魅力的なソリューションとなっています。その結果、同地域におけるデジタル化の進展は、市場成長を促進する上で極めて重要な役割を果たしています。アジア太平洋は、コラボレーションの増加やビジネスの広範なデジタル化などの要因により、予測期間中に最も速い速度で成長すると予想されています。過去10年間における米国とのビジネス交流の大幅な増加が、この地域における応募者追跡システムソフトウェアの広範な採用につながっています。その結果、このソフトウェアの経済的重要性の高まりが、この地域市場の上昇軌道に直接影響を及ぼしています。
本調査の目的は、近年におけるさまざまなセグメントと国の市場規模を明らかにし、今後数年間の市場規模を予測することです。本レポートは、調査対象国における産業の質的・量的側面の両方を盛り込むよう設計されています。
また、市場の将来的な成長を規定する促進要因や課題などの重要な側面に関する詳細情報も提供しています。さらに、主要企業の競合情勢や製品提供の詳細な分析とともに、利害関係者が投資するためのミクロ市場における潜在的な機会も組み込んでいます。
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 世界の応募者追跡システム市場の定義と範囲
第3章 世界の応募者追跡システム市場力学
第4章 世界の応募者追跡システム市場：産業分析
第5章 応募者追跡システムの世界市場：コンポーネント別
第6章 応募者追跡システムの世界市場：展開別
第7章 応募者追跡システムの世界市場：組織規模別
第8章 応募者追跡システムの世界市場：最終用途別
第9章 応募者追跡システムの世界市場：地域分析
第10章 競合情報
第11章 調査プロセス
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