Orwood株式会社、サイバーエージェント・キャピタルより出資を受け、越境イノベーションの加速へ、日本発のHR×マーケティングベンチャーが、事業拡大フェーズへ

2025-06-20 11:45

グローバル人材マッチングとクロスボーダーマーケティングを主軸とするOrwood株式会社(読み：オルウッド、本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋嘉陽、以下「Orwood」)は、このたび株式会社サイバーエージェント・キャピタルを引受先とする資金調達を実施しました。今回の調達を機に、越境人材と企業をつなぐインフラ構築をさらに加速していきます。

Orwoodが考える未来─才能と想いが、国境を越えて響き合う世界へ。

Orwoodは、人・モノ・コトの可能性を解き放ち、文化・言語・制度の壁を超えて、世界中の価値創造を加速させ、「どこで生まれたか」や「どこの国籍か」によって人生の可能性が制限される社会を変えたいと考えています。
人々が、言語・文化・ビザといった壁に阻まれずに、世界中どこでも自分の力を発揮できる社会を目指します。Orwoodは、その背中を押し、アジアから世界を変える企業・個人が続々と生まれる新しい共創のインフラを築いていきます。

出資者からのコメント

株式会社サイバーエージェント・キャピタル
担当者コメント：
「仕事探しが難しい中国のような地域と、働き手不足の日本のような地域とをマッチングさせるという発想に、大きな可能性を感じました。高橋さんは清華大学という現地トップレベルの教育機関と密接に連携しながら、すでに優秀な若手人材のネットワークを構築しています。何よりも高橋さん自身の圧倒的な行動力と、周囲を巻き込む力に強く惹かれ、上記の発想を実現しうると確信しました。今回ご一緒できること、大変光栄に思います。」

Orwoodの事業の強みと実績

Orwoodは、日本の企業や自治体、プロダクトの海外進出をプロデュースする事業を提供しています。また、海外のワーカーと直接繋がり、時間単位・案件単位で仕事の受発注や相談ができる、グローバル人材のビジネスマッチングサービスを今後リリース予定です。

-強みと実績-
・清華大学をはじめとするトップ大学の人材ネットワークと独自提携
・日本企業×グローバル人材のマッチング支援(越境採用)
・中小企業の海外展開支援や多言語マーケティング事業を複数展開
・2025年6月、日本初の多言語人材に特化した新卒採用イベントを東京で開催予定

従来の人材ビジネスが抱えていた「国単位」の枠組みに対し、クロスボーダー人材との協働機会を創出し、多数の企業の採用に貢献している。

-ビジネスマッチングサービスについて-
Orwoodは現在、グローバルな働き方を、もっと身近で、もっと信頼でつながる形にするための新たなプラットフォームを開発中です。第三の採用体験として、国内外の企業・個人の新しい出会いの形を創出してまいります。

■今後の展望：世界基準のプラットフォームを目指し、新時代の働き方の“標準”へ
Orwoodは、日本発のクロスボーダHRテック／マーケティング企業として、21世紀を代表する日本発のグローバル企業を目指しています。
“クロスボーダーに働く”ことが当たり前の社会基盤をつくることを目指し、「雇用の国境をなくす」という思想を世の中に啓蒙することができるのは、Orwood独自のソーシャルアジェンダであると思っています。

こんな課題をお持ちの企業様へ

・グローバルに挑戦するチームをつくりたい企業様へ
・世界中のトップ大学出身のハイクラス人材・グローバル人材を、日本国内外から戦略的にマッチングサポートします。
・ハイクラス人材・グローバル人材の採用を検討中の企業様へ(IT／AI・マーケティング・海外事業領域など)
・プロジェクト単位の業務委託から正社員採用まで対応可能。接点づくりを含めた戦略的な採用企画・イベント設計をご提供します。
・訪日観光客向けの集客・マーケティングを強化したい企業様へ
・中国・東南アジアを中心とした訪日客へのアプローチに向けて、SNS運用・プロモーション設計・現地向け施策を一貫支援します。
・海外展開や越境ECにこれから挑戦したい企業様へ
・商品・サービスの現地適応や販路開拓を含む、海外市場向けの戦略設計から実行支援まで幅広くサポートいたします。
・地域の魅力を海外に発信したい自治体・地域企業様へ
・観光・特産品・文化など地域資源を活かした越境プロモーションや、訪日インバウンド企画を伴走支援します。

代表コメント

Orwood株式会社　代表取締役　高橋嘉陽
我々は“世界中の人と企業が、場所に縛られず、幸せに働ける社会”を目指しています。私自身、日中にルーツを持ち、自身の今までの生活やキャリア、日本企業の海外展開を支援する中で様々な“国境の壁”を痛感してきました。この課題は、次の時代の日本企業にとって本質的かつ不可避なテーマだと思っております。越境イノベーションを通して、企業の成長と社会の持続性の両立に挑みます。

そして人材採用も強化していくので、今後、このビジョンに共感していただける仲間との出会いを、何より楽しみにしています。