「D&I AWARD 2023 CONFERENCE」授賞式が開催！中小企業部門＜大賞＞受賞のPIVOTも参加

全国のD&I推進企業から約200名が集結

2024-02-09 13:00

UXデザイン、UIデザイン、アプリ開発・運用、WEBサイト制作、システム開発までワンストップで提供する株式会社 PIVOT（URL: https://pivot.jp/ 所在地：東京都港区、代表取締役社⻑：宮嵜泰成）はこの度、全国の企業のダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを評価する認定表彰制度「D&I AWARD 2023」で＜大賞＞を受賞しました。

年度のアワードには、過去最多のグループ連名563社が参加、4つの部門のうち、中小企業部門においての受賞となります。2024年2月5日に開催されたD&I AWARD 2023 CONFERENCEにて授賞式が行われ、弊社代表取締役社⻑宮嵜泰成が登壇し表彰状を授与いただき、また、DE＆I推進リーダー栗林裕美子が、弊社事例の紹介プレゼンテーションを行いました。

受賞理由は、多様なバックグラウンドや働き方の社員が働いており、多様な個人に合わせてその都度社内制度をカスタマイズしていく姿勢や取組み、その成果の一つとして女性管理職比率50%以上を達成している点、また、グループ会社と合同で「DE&Iオープンラジオ」を隔週開催し、「D&Iってどういう意味だろう？」「D&Iのいまのトレンド」「企業規模による取り組み内容の違い」などのテーマを設定し配信してカルチャーづくりに貢献している点を評価いただきました。

PIVOTの各種制度や制度整備の裏話については以下の記事でもご紹介しております。

https://pivot.jp/column/dandi_award2023_mixer/

DE＆I推進リーダー栗林裕美子　事例紹介プレゼンテーションより

当社社員は、年代、国籍、居住地も多様で、子育てや介護など、様々なライフステージにいるメンバーで構成されています。あらかじめ制度があったわけではなく、各ライフステージの変化を迎えた社員と都度、対話しながら少しずつ働き方や福利厚生の制度を整え、その結果、性別や居住地を問わない多様な働き方が可能となりました。弊社のD&Iは、目標志向というよりはボトムアップの対話型で進められてきたことが特徴だと思います。「会社がメンバーを活かすことを先に考え、環境や制度を整える姿を見せてくれる」、「その恩恵を受けたメンバーが、その期待に応えるべく責任もって仕事にコミットする」「その成果が出たことにより、会社がさらに人材活用のための環境づくりに積極的になる」という好循環が生まれてきました。弊社がD&Iを目指すうえではこれが一番大事なカルチャーなのではないかと考えます。

「D&I AWARD」について

「D&l AWARD」はダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。日本で活動する企業（日本国外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む）のD&Iの取り組みを独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点し、スコアに応じて認定を授与します。

D&I AWARD は、D&Iに取り組む企業を表彰・認定、ロールモデルとして紹介することで、これからD&Iに取り組む企業を後押しし、多角的な独自指標をもとにした「新たなD&Iのあり方」を提示することを通じて、社会全体のD&Iの推進と、その先にある"D&Iがあたりまえの社会"をの実現を目指しています。

Web site： https://diaward.jobrainbow.jp/top