外国人材採用の課題「日本語能力」解決の一手を提案、人材採用市場へ進出／プロゴス社、外国人材紹介・日本語会話研修事業を開始

人にまつわるデータを活用し、グローバルに活躍する人々を生み出す株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）の法人向け事業子会社、株式会社プロゴス（以下、プロゴス社）は、新たに人材採用市場へ進出し、外国人材紹介と日本語会話研修事業を開始いたします。また、人材紹介から日本語会話研修までワンストップで事業提供するため、2021年4月21日に株式会社JELLYFISH（以下、JELLYFISH社）と業務提携し、企業への外国人材の紹介と、日本語会話研修プログラムを開発・提供する新会社を設立することをお知らせいたします。

日本では既に人口減少社会を迎えており、日本企業においては労働力確保に向けた外国人材活用が重要な経営課題となっています。
一方で、外国人材を雇用する企業の課題・日本企業で働く外国人社員の不満と双方において、「実務での『言語・コミュニケーション』」がトップに挙がっています(*1)。こうした背景には、就労ビザ取得の要件にかかわる日本語能力試験（JLPT）が、「読む」と「聞く」の測定を行うテストであり、実務的な「話す」能力が測定されず、さらには採用後に十分な研修なども行われず、実務に必要十分な語学力を担保できていないことも、大きな要因と考えられます。

プロゴス社では、ビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」や、16週間で英語スピーキングのレベルアップを保証する「スマートメソッド®コース」など、英語を話す力をアセスメント（測定）し、確実に伸ばすためのサービスを展開してまいりました。
英語スピーキング力において培ってきたスキルの可視化・アセスメント（測定）のノウハウ、および成果にフォーカスしたプログラム開発の知見を活かし、日本企業のグローバルリーダー育成に貢献する事業を展開してきたプロゴス社だからこそ、新たに「日本語会話力」においても、外国人材採用の課題解決に応えていけると考えております。

今回、キャリア関連事業への進出におけるパートナーとして、JELLYFISH社と業務提携契約を締結いたします。外国人材の職業紹介市場には事業者が多数存在するなか、同社は業歴が長く、高いプレゼンスを発揮しています。また、同社はベトナム・フィリピン・インドネシアにて日本語学校運営の実績があり、日本語教育の知見を擁しています。特に、一般的な「読み書き」ではなく「コミュニケーションのための会話力」を重視していること、そのスキルを指標化して教育するプログラム開発の経験があることなど、プロゴス社のスタンスと親和性が高く、この度パートナーシップを結ぶこととなりました。人材紹介と研修を組み合わせ「実務の現場で求められる日本語コミュニケーションスキルを備えた外国人材を、必要な企業に対して確実に送り届ける」ビジネスモデルを展開できるのは、プロゴス社ならではの強みと言えます。

レアジョブグループでは、グループビジョン“Chances for everyone, everywhere.”を掲げ、フィリピン人を「レアジョブ英会話」の講師として採用しております。現在、6,000名を超える講師を擁しておりますが、質の高いレッスン提供のため採用率は非常に低く、約1%にとどまります。より多くのフィリピン人に対する就業機会の提供、フィリピン経済への貢献は、創業以来13年以上にわたり現地で事業展開を行ってきたレアジョブグループにとって、真摯に向き合うべき課題であると考えています。
一方で、現在、日本では約50,000人のフィリピン人が就労ビザを取得して働いています（*2）。一般に、日本語会話力は習得の難易度が高いと言われるなか、そのハードルをクリアすれば、フィリピン人の就労機会拡大の可能性が大いに見込めます。すなわち、日本における外国人材採用による人手不足解消という社会課題解決と同時に、フィリピンの経済成長、GDP向上への貢献を果たす一助になると考えられます。
プロゴス社では製造業で約1,000社の法人取引があり、外国人材採用のニーズが既に顕在化しつつあります。今回の事業を通して外国人材採用を提案・紹介・配置できる仕組みを整備することで、顧客のニーズ充足、フィリピン人への就労機会の提供、プロゴス社として新たなビジネスの拡大を見込んでいます。

プロゴス社のビジネスモデル図解

今後、プロゴス社とJELLYFISH社では日本語研修プログラムの開発を担う新会社を設立し、「日本語会話力」研修プログラムの共同開発を行ってまいります。そして、外国人材のタレントプールから企業への人材紹介、日本語研修プログラムの開発から提供までを、シームレスに行う仕組みを構築します。
事業展開においては、多様な人材プールを実現するべく、幅広い人材サービス事業者とのパートナーシップ強化に努めてまいります。業界としてはメーカー・金融・IT業界などに加え、今後確実に市場拡大が見込まれる介護業界でのプレゼンス拡大にも注力してまいります。そして、プロゴス社が掲げる「世の中に必要とされるグローバルリーダーを輩出する」というミッションの実現を目指してまいります。

*1　出所：外国人雇用に関する企業の意識・実態調査結果報告書 調査結果④雇用上の課題／トラブル
「外国人材雇用の課題感」、「外国人から挙がる不満＜雇用形態別＞」（パーソル総合研究所2019.9）
*2,3　出所：厚労省_「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（2020年10月末現在）

所在地：東京都渋谷区神宮前六丁目18番1号　クレインズパークビル6階
代表者：取締役社長 安藤 益代
URL：https://www.progos.co.jp/
事業内容：グローバルリーダーの評価・育成・採用等関連事業

所在地：東京都品川区西五反田2-24-4WESTHILL4F
代表者：代表取締役　田中 翔
URL：https://jellyfish-g.co.jp/
事業内容：外国人材の紹介、メディア運営、教育、投資等関連事業

所在地：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
代表者：代表取締役社長 中村 岳
U R L ：https://www.rarejob.co.jp/
事業内容：英語関連事業
上場取引所：東京証券取引所市場第一部
レアジョブでは、グループビジョン“Chances for everyone, everywhere.”に基づき「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」ことを目指しています。マンツーマンのオンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を中心に、"英語を話せるようになる“ためのサービスを展開。
また、グローバルリーダー育成事業や、グローバルに活躍する機会創出を目指すキャリア関連事業への展開を進めています。ビジョン実現に向け、今後もEdTech企業のリーディングカンパニーとして、国内のみならず事業のグローバル展開を推進してまいります。