勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模調査：コンポーネント別、展開モード別、組織規模別、業種別、地域別予測、2022年～2032年
株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模調査：コンポーネント別、展開モード別、組織規模別、業種別、地域別予測、2022年～2032年」（Bizwit Research & Consulting LLP）の販売を8月29日より開始しました。
勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模は2023年に30億3,000万米ドルとなり、予測期間2024-2032年には12.1%以上の健全な成長率で成長すると予測されています。
勤怠管理ソフトウェアは、従業員が業務に費やした時間を追跡して最適化し、給与や賃金の支払い記録を管理するために設計された不可欠なビジネスアプリケーションです。あらゆる規模の企業で、勤怠管理を合理化し、キャッシュフローを最大化し、無駄を最小化するためのツールを管理担当者に提供するために、ますます活用されるようになっています。さらに、これらのソフトウェアプログラムは、重要な税務および給与情報の生成、維持、およびアーカイブを容易にします。
勤怠管理ソフトウェア市場の成長は、従業員の効率性と生産性に対するニーズの高まりと、クラウドベースのソリューションへのシフトが主な要因となっています。これらのソフトウェアシステムは、人的資源管理（HRM）システムの自動化ツールなど、幅広い機能と利点を提供し、需要を促進しています。しかし、セキュリティに関する懸念や高額な導入コストが市場成長の課題となる可能性があります。一方、中小企業（SME）からの需要の増加と継続的な技術の進歩は、予測期間中に市場拡大の大きな機会を提示します。
勤怠管理ソフトウェアは、従業員の福利厚生と業務効率を優先する現代の組織にとって不可欠なツールになりつつあります。勤怠管理を自動化し、手作業をなくすことで、人事チームは戦略的な取り組みに専念できるようになります。さらに、従業員にセルフサービスオプションを提供することで、仕事に対する満足度とワークライフバランスを向上させます。これらのシステムによって生成されるデータは、従業員のパフォーマンスと福利厚生に関する貴重な洞察を提供し、雇用主はスケジュールを最適化し、燃え尽きを防止し、前向きな職場環境を育成することができます。
勤怠管理ソフトウェアの世界市場調査において考慮した主要地域は、アジア太平洋地域、北米、欧州、ラテンアメリカ、その他の地域です。北米は、収益の面で勤怠管理ソフトウェア市場で支配的な地域です。この地域の市場成長は、これらのソリューションに対する需要の急増を含む要因に起因しています。この地域の従業員は、雇用主が効果的な財務管理のためのリソースとサポートを提供することを期待しています。一方、アジア太平洋地域の市場は、金融サービスにおけるデジタルトランスフォーメーション、フィンテック企業の役割、金融教育や管理のためのモバイルアプリやオンラインプラットフォームの利用増加などを背景に、予測期間中に最も速い速度で成長すると予測されています。
目次
第1章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場：エグゼクティブサマリー
第2章 世界の勤怠管理ソフトウェア市場の定義と調査前提条件
第3章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場力学
第4章 世界の勤怠管理ソフトウェア市場：産業分析
第5章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模・予測：コンポーネント別、2022年～2032年
第6章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模・予測：展開モード別、2022年～2032年
第7章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模予測：組織規模別、2022年～2032年
第8章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模予測：業種別、2022年～2032年
第9章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模・予測：地域別、2022年～2032年
第10章 競合情報
第11章 調査プロセス
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