【2/3（木）19:00開催】 大田区、大田区商店街連合会が登壇！「自治体×デジタル人材活用〜副業人材とのDX推進・業務改善の裏側〜」
副業人材マッチングサービス「lotsful」無料オンラインセミナー
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」（https://lotsful.jp/）は、2022年2月3日（木）19:00から「自治体×デジタル人材活用〜副業人材とのDX推進・業務改善の裏側〜」をテーマにオンラインセミナーを開催します。
今回のセミナーでは、大田区の商店街における業務効率化・DXを推進する副業人材を招いたプロジェクトを題材に、大田区の吉原瑞恵氏、大田区商店街連合会の河野玄氏をゲストスピーカーにお迎えし、『大田区商店街のデジタル人材活用、DX推進』をテーマにトークセッションを開催します。
大田区、大田区商店街連合会では、2021年7月から副業人材2名と共に、大田区にある140もの商店街それぞれが運営する事務機能の標準化・効率化の促進をメインミッションとし、将来的なITツール導入や内部人材育成を視野に、商店街の事業運営力の向上を目指したプロジェクトに取り組んでいます。
当日は、副業人材の公募開始から100名以上の応募を集めた本プロジェクトの募集背景をはじめ、副業人材への業務切り出しをどのように進めてきたのか、どのような人材を選定して運営してきたのか、得られた成果や今後の取り組みの展望など、プロジェクトの裏側を具体的にお伺いします。
デジタル人材の確保やDX推進に役立つエッセンスをお届けいたします。
本テーマにご興味のある方は、ぜひご参加ください。
トークテーマ
・大田区商店街における業務効率化・DX推進について
・外部（副業）人材への業務の切り出し方・進め方
・副業人材と進めるDX推進のポイント
・地域課題の解決に副業人材を活用する上でのポイント
※内容は変更になる可能性がございます。
「lotsful」オンラインセミナー概要
自治体×デジタル人材活用〜副業人材とのDX推進・業務改善の裏側〜
日時：2022年2月3日（木） 19:00～20:30
参加費：無料
ゲスト：大田区 産業経済部産業振興課 商業振興担当主任 吉原 瑞恵 氏
大田区商店街連合会 事務局長 河野 玄 氏
モデレーター：パーソルイノベーション株式会社「lotsful」代表 田中 みどり
参加対象：・自治体や企業等で業務効率化やDX推進をお考えのご担当者の方
・専門職の外部人材、副業人材活用に興味がある方
申込方法：下記のフォームよりお申込みください
https://lotsful-webinar8.peatix.com
参加方法：Zoomでのオンライン配信となります。
視聴URLはお申し込み完了後にpeatixイベント視聴ページよりご確認いただけます。
申込締切：2022年2月3日（木）18:59
ゲストプロフィール
大田区 産業経済部 産業振興課 商業振興担当 主任 吉原 瑞恵 氏
新卒で人材サービス会社に入社し、法人営業を担当。2011年、中途採用で大田区に入庁。福祉部、教育委員会事務局を経て、現在は産業経済部に在籍。都内最多140の大田区商店街振興に携わり５年目。新規事業企画や商店街を担当する傍ら、所属チーム内の業務改善を図り、地域経済や商店街の活性化を支援している。
大田区商店街連合会 事務局長 河野 玄 氏
2011年、コンサルティング業界から中途採用で大田区商店街連合会に入社。連合会事務局の体制見直しと、大田区への様々な施策提言を通して、商店街支援改革を推進する。近年は商業に留まらず、観光、福祉、健康等の様々な分野に活動領域を広げながら官民連携のコーディネート等の支援も行う。
モデレータープロフィール
パーソルイノベーション株式会社「lotsful」 代表 田中 みどり
2012年新卒で株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）に入社。 IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。2016年より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon（現：AUBA）の立ち上げを行う。Consulting・Salesグループの責任者として従事し、 サービス企画、営業、マーケティング、イベント企画、経営管理などを幅広く担当。2019年6月より副業マッチングサービス「lotsful」をローンチ、代表を務める。
「lotsful」とは
「lotsful」は、スキルアップを目的にした経験豊かな副業人材をターゲットに、大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーがマッチングを行う副業人材マッチングサービスです。業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングをサポートし、副業受け入れが初めての企業については副業人材活用の仕組みづくりから支援します。企業と個人が成長できる副業サイクルの構築を目指して取り組んでまいります。
「lotsful」の特徴
＜副業人材へのメリット＞
（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件
「lotsful」は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。
（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング
これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。
（３）週1回〜OK！柔軟な働き方が可能
週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟な働き方で副業をスタートすることが可能です。
＜副業受け入れ企業側へのメリット＞
（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。
（２）質の高いマッチング
大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。
（３）初期コスト・成功報酬不要
初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。
（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援
業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）
パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY（テック プレイ）」、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
