ヘルスケア人材派遣市場調査の発展、傾向、需要、成長分析および予測2024―2036年

Research Nester Inc.（東京都台東区）は、「ヘルスケア人材派遣市場」に関する調査を実施し、2024 ― 2036 年の間の予測期間を調査しています。

市場調査レポートの詳細な洞察は、次の場所で入手できます。
https://www.researchnester.jp/reports/healthcare-staffing-market/6133
調査結果発表日: 2024年06月11日。
調査者: Research Nester。
調査範囲: 当社のアナリストは、509社市場関係者を対象に調査を実施しました。 調査対象となったプレーヤーの体格はさまざまでした。

調査場所: 北米 (米国およびカナダ)、ラテンアメリカ (メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ)、アジア太平洋 (日本、中国、インド、ベトナム、台湾、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、その他のアジア太平洋) 、ヨーロッパ（イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ロシア、NORDIC、その他のヨーロッパ）、中東とアフリカ（イスラエル、GCC 諸国、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東とアフリカ）。

調査方法：現地調査243件、インターネット調査266件。
調査期間：2024年5月―2024年6月

この調査には、成長要因、課題、機会、および最近市場傾向を含む、ヘルスケア人材派遣市場の動態調査が含まれています。 さらに、この調査では、市場の主要企業の詳細な競争分析が分析されました。 市場調査には、市場の分割と地域分析（日本とグローバル）も含まれます。

Research Nester の分析調査によると、ヘルスケア人材派遣市場の規模は 2023 年に約 460 億米ドルと記録され、2036 年までに市場の収益は約 1,010 億米ドルに達すると予測されています。さらに、市場は予測期間中に約 6.8 % の CAGR で成長する見込みです。

ヘルスケア人材派遣市場

Research Nester の市場調査分析によると、ヘルスケア人材派遣市場は、価値に基づくケア、患者中心のケア、多様で柔軟な医療労働力を必要とする統合医療モデルへの移行の結果として、大きく成長するです。人材派遣会社は、専門的で適応性の高い人材派遣ソリューションを提供することで、これらの変化するニーズに対応します。また、糖尿病、心臓病、がんなどの慢性疾患の発生率の増加は、継続的な医療処置と長期管理を必要とし、これらの疾患の治療に特化した医療従事者の需要が高まっています。米国保健福祉省の定義によると、推定 129百 万人のアメリカ人が少なくとも 1 つの深刻な慢性疾患を患っています。

しかし、さまざまな地域や国にまたがる複雑で多様な医療規制に対処するのは困難な場合があります。人材派遣会社は、配置されたすべての専門家が必要な免許と認定要件を満たしていることを確認する必要があり、これには時間と費用がかかります。

当社の調査によると、ヘルスケア人材派遣市場の企業では最近いくつかの開発が行われています。これらは：

• 2023年1月、Monument Health と Vibra Healthcareは、ブラックヒルズのリハビリテーションおよびクリティカルケア病院の開設について発表しました。サウスダコタ州ラピッドシティの2115プロミスロードに位置するこの最先端の近代的な医療施設は、一般的に長期急性期ケアと呼ばれるクリティカルケアと入院医療リハビリテーションという2つの異なる専門病院治療を1つの屋根の下に巧みに組み合わせています。
• 2022年4月、市場をリードする労働力ソリューションの技術対応人材プラットフォーム、人材派遣、採用、およびアドバイザリー会社であるクロスカントリーヘルスケア社は、臨時および正社員の雇用を効率化するためのベンダー管理システムの使用と利点に関する調査の開始を発表しました。

Research Nester の市場調査分析によると、サービスタイプ - 旅行看護師派遣セグメントは、2036 年に約 31% の最大市場シェアを獲得すると予測されています。

ヘルスケア人材派遣市場調査では、エンドユーザー別に市場を病院、診療所、外来手術センター、在宅ケア設定に分割しています。これらのうち、病院セグメントが市場シェアの大部分を占めると予想されています。このセグメントの成長は、人口の高齢化と慢性疾患の蔓延による医療サービスの需要の増加に起因しています。2022 年、米国は医療に 4.5 兆米ドルを費やし、4.1% 増加しました。

病院では、高品質の患者ケアを確保するために、熟練した医療専門家の安定した供給が必要です。さらに、医療提供の複雑さと専門スキルの必要性により、病院は重要なギャップを埋め、労働力の変動を管理し、運用効率を維持するために人材派遣会社に頼らざるを得なくなっています。

Research Nester の市場分析によると、北米地域は成長し、約 49% の最大の市場シェアを占めると予想されています。

当社のヘルスケア人材派遣市場の洞察によると、アジア太平洋地域が大きな市場シェアを占めると推定されています。公的機関と民間機関の両方による医療費の増加により、雇用機会が増加し、ヘルスケア人材派遣サービスの需要が高まっています。2010 ―2019 年の間に、アジア太平洋諸国の 1 人あたりの医療費は 65% 増加しました。

この投資は、サービスの拡大と患者ケアの改善に不可欠です。さらに、政府と民間セグメントは、ヘルスケア インフラの拡張とアップグレードに多額の投資を行っています。新しい病院、診療所、専門ケア センターには、熟練したヘルスケア スタッフが必要であり、人材派遣サービスの需要が高まっています。

さらに、アジア太平洋地域では、日本のヘルスケア人材派遣市場が大きな市場シェアを獲得すると予想されています。日本は世界で最も高齢化が進んでいる国の一つです。最近の全国データによると、人口の約 10% が 80 歳以上です。 65歳以上の人口は推定3,623万人で、人口の約3分の1を占めています。この人口構成の変化により、特に高齢者介護における医療サービスの需要が高まり、増加する高齢患者をサポートする医療専門家の必要性が高まっています。

当社の調査レポートによると、世界のヘルスケア人材派遣市場における最も著名なプレーヤーは次のとおりです。

• Vibra Healthcare, LLC
• AMN Healthcare
• Cross Country Healthcare, Inc.
• CHG Management, Inc.
• Aya Healthcare, Inc.

さらに、日本市場のトップ 5 プレーヤーは次のとおりです。

• PERSOL HOLDINGS CO., LTD.
• Recruit Holdings Co., Ltd.
• MEITEC CORPORATION
• Nichii Gakkan
• Japan Staffing Services Association
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Research Nester では、企業の目標と需要に合わせた包括的なマーケティング レポートを提供することを目指しています。 当社の熟練した研究者、アナリスト、マーケティング担当者のグループが連携して、貴重な市場トレンド、成長指標、消費者行動、競争環境を正確に特定します。 一般的な推奨事項を超えて、組織は対象業界を深く掘り下げて、顧客の対象ユーザーとつながり、実際の成果を生み出す戦略を設計します。 Research Nester は、さまざまな分野のあらゆる規模の企業が現在の進化し続ける市場で成長できるよう支援しており、これは実証済みの成功実績によって証明されています。

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