株式会社インデン、外国語×専門性を両立した人材紹介サービス「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」を提供開始
2020年3月末まで人材紹介希望者の登録数2万人を目指す。
株式会社インデン(本社:京都市中京区、代表取締役社長:黒松高弘)は、バイリンガル特化型人材紹介サービス「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」の提供を、2019年8月1日より開始します。
「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」開始の社会的背景
増加し続けるインバウンド需要に対応できる就労者を増やすため、「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」を開始します。ラグビーワールドカップや大阪万博など今後の日本ではインバウンド需要の中長期的な増加が見込まれます。
近年、訪日外国人旅行者数は、急速な拡大を遂げてきた。昨年の訪日外国人旅行者数は2,869万人となり、訪日外国人旅行消費額は4兆4,162億円まで拡大し、観光は我が国の経済を支える産業へと成長しつつある。（総務省「平成30年版 情報通信白書」インバウンドの状況より抜粋）
2019年7月にリリースされ、現在約1500人の登録通訳者を擁する通訳者マッチングアプリ「COTOBA（コトバ）」（以下、「COTOBA（コトバ）」）の登録通訳者の中から言語スキルだけでなく、金融・IT・製造・スポーツ・経済など様々な業界での経験と専門性を持った方を紹介します。
「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」の３つの特徴
１．外国語×専門性を両立した人材の紹介
本サービスは、語学スキルだけでなく専門性を持った人材を企業に紹介する人材紹介サービスです。「COTOBA（コトバ）」では、副業の選択肢の一つとして「通訳」を提案してまいりました。その中でも語学スキルに加え、金融・IT・製造・スポーツ・経済など様々な業界において高い専門性を持ち合わせた人材を、より効率的に採用していただくことが可能となります。
2．語学スキルの客観的評価
従来、履歴書もしくは面接における本人の自己申告で行われていた語学スキルの確認を、「COTOBA（コトバ）」内のレビューおよびスコアリングを用いて可視化します。「COTOBA（コトバ）」内の本人の通訳実績に対するレビューおよびスコアリングによって、客観的に求職者の語学力を可視化することができます。その結果、企業側のより細かな語学スキルのニーズに対応することが可能です。
３．圧倒的な求職者数
「COTOBA（コトバ）」はサービス開始から2週間で、登録者数約1500人を突破しました。今後も登録者は増加し、2020年3月末までに3万人の登録者を目指しており、「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」は豊富なバイリンガル人材のデータベースとして機能します。「COTOBA（コトバ）」の登録者には、ギリシャ語やアラビア語など希少言語も含めた20言語以上の登録者がいる為、今まで見つけにくかった言語の求職者を探すことも可能です。
サービス概要
「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」は、外国語×専門性を両立したバイリンガル人材の紹介を行うサービスです。従来、履歴書もしくは面接における本人の自己申告で行われていた語学スキルの確認を、「COTOBA（コトバ）」内のレビューおよびスコアリングを用いて可視化します。2020年3月末までに、2万人の人材紹介希望登録者を目指します。
まずは、地方行政をしっかりサポート「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」
2020年3月末までの人材紹介希望者の登録数2万人、人材紹介成約数100人を目指します。今後、地方行政との連携を通じて、ハイレベルなバイリンガル人材の育成、就労支援を行います。
「コトバで世界はちかくなる」をビジョンに、通訳者マッチングアプリ「COTOBA（コトバ）」は、よりカジュアルに、よりなめらかに通訳を依頼できる世界を実現し、世界とローカルと繋ぐインフラを目指します。
本リリースに関するお問い合わせ先
メディア掲載・取材に関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
株式会社インデン （INDEN® Inc.） COTOBA事業部 広報担当
会社URL：http://www.inden.ne.jp/
Mail：pr@cotoba.me
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