全国の人事20,000名以上が参加、参加者満足度92.5％！ 「ＨＲカンファレンス2025-春-」開催報告
日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会(委員長：株式会社ＨＲビジョン 代表取締役社長 林 城)は、2025年5月14日(水)～16日(金)、5月20日(火)～22日(木)に、日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」(後援：厚生労働省)を開催しました。
人と組織に関するあらゆるテーマを網羅した200講演を実施し、HR領域のオピニオンリーダー300名以上が登壇。20,908名の方々にご参加いただきました。参加者を対象としたアンケートでは、92.5％の方が満足した旨の回答(※)をされるなど、非常に多くの方に高い評価をいただいております。
◆日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」開催概要
主催 ：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
後援 ：厚生労働省
開催日 ：2025年5月14日(水)・15日(木)・16日(金)・
20日(火)・21日(水)・22日(木)
参加対象者：法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・
教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方
開催形式 ：オンラインによるライブ配信(全講演)
※参加者満足度：運営委員会が実施したアンケートで「満足」または「やや満足」と回答された人の割合
◆「ＨＲカンファレンス2025-春-」で実施した主な講演
日本企業が次に目指すべき「人的資本経営3.0」
(一橋大学 伊藤 邦雄氏)
人事パーソンやリーダーに必要な「言語化」について考える
(文芸評論家 三宅 香帆氏／LIFULL 羽田 幸広氏／法政大学 梅崎 修氏)
「突破人材」の働き方・キャリアのつくり方
(ピープルファクターコンサルティング 高橋 俊介氏)
あらためて考える戦略人事
富士フイルムの人事部門は、なぜ経営に貢献できたのか
(富士フイルムホールディングス 座間 康氏／学習院大学 守島 基博氏)
人事リーダーの哲学
～何を学び、どのように考え、どんなキャリアを描くのか～
(富士通 平松 浩樹氏／コカ・コーラ ボトラーズジャパン 東 由紀氏／日本CHRO協会 西田 政之氏)
Employee Experience(従業員体験)の理論と実践
(みずほフィナンシャルグループ 秋田 夏実氏／法政大学大学院 石山 恒貴氏)
未来を描く：人生から何を期待されているのか
ヴィクトール・E・フランクルと考える
(キャリア心理学研究所 宮城 まり子氏)
現場の声を反映した人事施策はどのように生まれるのか
～従業員の本音の引き出し方、感情との向き合い方を考える～
(エイベックス・エンタテインメント 小川 尚信氏／ベイシア 笠木 智映子氏／立教大学 舘野 泰一氏)
目標管理をなくして従業員の活躍と組織活性化を実現
従来型の人事評価を廃止した、新しい人事制度のあり方
(ドミノ・ピザ ジャパン 影山 光博氏／クラシコム 金 恵栄氏／神戸大学大学院 服部 泰宏氏)
世代間のギャップを超えて、組織を活性化する
(東京大学大学院 舟津 昌平氏／オルビス 岡田 悠希氏／三井情報 蒲原 務氏)
◆「ＨＲカンファレンス」とは
「ＨＲカンファレンス」( https://jinjibu.jp/hr-conference/ )は、人事正会員約37万人を有する日本最大級の人事ポータル『日本の人事部』が2009年より開催している、企業人事・経営層・管理職など、人と組織に課題を持つビジネスパーソンのためのイベントです。最新のHRに関するナレッジ、先進企業の取り組み事例、知りたかったノウハウを一度に取得することができ、インタラクティブな講演を通じて企業成長の次の方向性を見出せると、経営者や人事キーパーソンの皆さまに毎回ご好評をいただいております。
◆2025年の開催予定
2025年は8月と11月に「ＨＲカンファレンス」を開催する予定です。
詳細は、決定し次第『日本の人事部』Webサイトにてお知らせいたしますので、今しばらくお待ちください。
