コロナ禍で打撃を受けた飲食店の支援へ / コミックを活用したe-Learning「コミックラーニング」 パワーハラスメントなど２コンテンツを無償閲覧可能へ
～緊急事態宣言明けで従業員の採用を急ぐ飲食店の教育課題を「コミックラーニング」で解決～
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）は、e-Learningにコミック教材を活用する研修ツール「コミックラーニング」（https://lp.comiclearning.jp/comic-learning）において、コロナ禍で打撃を受けた飲食店に向け、一部のコンテンツを無償で閲覧可能としたことをお知らせいたします。
コンテンツの無償閲覧を開始する背景
度重なる緊急事態宣言の発動、外出自粛が続きなど長引いたコロナウィルスの影響で、飲食店は大きな打撃を受け、従業員の数を減らす、出勤を減らすなどの調整を余儀なくされました。
ワクチンの接種率も高まり、全国的にコロナウィルス感染者が減った2021年の冬は、飲食店にとって2年ぶりの忘年会・新年会シーズンの到来となり、従業員の採用を急ぐ飲食店は少なくありません。
一方、採用を急ぐばかりに、従業員の教育にかける時間がない、旧来は先輩従業員から受け継がれたお客様へのおもてなし、作法が途絶えてしまった、などの課題の声も聞かれます。
飲食店の皆さまが、「はたらいて、笑おう。」を実現するためには、素早く、そして、カジュアルに学ぶことが必要であると考えコミックを活用したe-Learning研修ツール「コミックラーニング」を、飲食店の皆さま向けに一部のコンテンツを無償で閲覧可能といたしました。
「コミックラーニング」は、誰もが学びたくなる研修をコンセプトにしており、飲食店のアルバイト層の方にも馴染みやすいコミックを教材に活用、また、スマートフォンでいつでもどこでも学習することができます。社内での研修目的に限り、無償で提供する閲覧用のURLは複数者でご共有可能となります。
是非、この機会に、従業員の教育コンテンツとして「コミックラーニング」を利用ください。
飲食店向け 無償閲覧コンテンツについて
無償閲覧が可能なコンテンツは以下２種類となります
・情報セキュリティ
・パワーハラスメント
無償閲覧の概要
・無償閲覧可能期間 2021年12月13日～2022年1月31日
・対象 飲食業界の企業様、飲食店を展開する企業に勤める従業員の方
※競合サービスと思われる企業さまからのお問い合わせは無償サービスのご提供を控えさせていただく場合がございます
提供方法
以下専用サイトからお申込みください。
https://lp.comiclearning.jp/campaign/202112/eat_01/top/
お申込みいただいたメールアドレスに、コンテンツが閲覧可能なURLをお知らせいたします。
パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス
「コミックラーニング」は、パーソルの新規事業創出プログラム『イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」』( https://www.drit-i.jp/ )にて採択され事業化されたものです。
―「Drit」とは
「Drit」は、パーソルグループ内で長年にわたり実施してきた社員向けの新規事業創出プログラムを、2019年10月より社外にも対象を開放し、進化させたものです。参加資格は、“個人”であることのみ。年齢、性別は不問です。“はたらく”に関する社会課題解決のための新規事業を創出すると共に、日本におけるイノベーション体質人材”の輩出への貢献を目指します。
〇「はたらいて、笑おう。」のパーソル イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」を開発
https://persol-innovation.co.jp/news/2019/0930/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第1期の最終審査を3件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2020/0619/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第2期の最終審査を2件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2021/0331/
パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
