【6/23開催】社員の自律成長を促すための方法とは？管理職による部下のキャリア支援を徹底解説！

ジョブ型制度の普及、テレワーク加速などを背景に、
働く個人にとってキャリアを主体的に開発していくことは一層重要になっています。

そのような中で、管理職が部下のキャリア支援を行う重要性が増し
キャリア面談を活用する企業は多く存在します。

しかし、いざキャリア面談をしようにもなかなか機能しておらず
下記のような課題を抱えていないでしょうか。

「管理職が、キャリア面談と評価面談の違いを分かっていない」
管理職が、部下の成長を加味した、コミュニケーションの取り方について知らない」

本セミナーでは、株式会社ライフワークスより
管理職による部下のキャリア開発支援の課題と解決法について解説いたします。

⽇時：2022年6⽉23⽇（木） 12:00 - 13:00（zoomウェビナー開催）
参加費：無料
お申し込み方法：下記ボタンからお申し込みくださいませ。

・管理職が担う「メンバーのキャリア支援」課題や定着のコツ
・これからの管理職のメンバー育成、キャリアとの向き合い方
・部下の自律を促す、管理職によるキャリア支援の意義

・部下の自律的成長を促す管理職を育成したい人事担当者
・管理職による部下のキャリア支援の導入を検討している
・部下のキャリア支援施策において、現場を巻き込み、定着させることに課題を感じている

＜会社概要＞
■所在地： 〒151-0051 東京都渋⾕区千駄ヶ⾕5丁⽬27番5号 リンクスクエア新宿16階
■代表取締役社⻑：梅本 郁⼦
■ホームページ： https://www.lifeworks.co.jp/
■事業概要
「働きがいを、すべての人に。」をビジョンに、業界のパイオニアとして21年前から企業向けキャリア支援を実施。各年代層向けの研修に留まらず、定年・役職定年という転機への対応、部下のキャリア支援、ダイバーシティ推進など、多様なテーマを切り口とした研修サービスも展開。セルフ・キャリアドックの導入支援や、キャリア自律度合いを可視化するキャリア自律調査など、キャリア支援の仕組みづくりに向けた多彩なソリューションを提供している。年間約200社の⼤⼿企業を支援する。累計キャリア支援対象者人数16万人。