スマカン、パートナー制度開始のお知らせ

人事評価と目標管理システムの「スマカン」を提供するスマカン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：唐沢雄三郎、以下「当社」）は、様々な企業との連携を行うパートナー制度を2023年2月8日より開始したことをお知らせいたします。

パートナー制度開始の背景

2022年8月に日本政府から人的資本の情報開示における指針が公表されており、企業に対して人的資本の情報開示が求められるようになってきました。これにより人的資本の情報を正しく管理するための人事管理システムへの注目が高まっています。
当社は、これまでおよそ30年にわたり、人事領域で多様な人材と高度な技術力を強みにサービス提供・開発を行ってまいりました。これにより公的機関や民間企業でご導入いただき、多くの実績と好評価を得てきました。今回のパートナー制度を通して企業間での技術やノウハウの共有だけでなく、ビジネスチャンスの拡大や市場の活性化による新たな価値の創造に繋がると考えております。
互いの事業成長を支えるパートナー企業の皆様のお問い合わせをお待ちしております。

詳しくはこちら：https://onl.bz/6f6qUGq

2種類のパートナー制度について

■リファラル（紹介）
スマカンにクライアント様をご紹介いただく制度です。
クライアント様への提案はパートナー企業様、商談・契約・サポートはスマカンで行います。

■セールス（販売代行）
提案からお客様との契約締結までを代行していただくパートナーシップです。導入後の導入支援・運用サポートはスマカンで行います。

―パートナー連携の流れ

―メリット
・ノルマや仕入れリスク、登録料などいっさいかかりません。
・充実した提案資料と勉強会で、安心の営業環境です。
・WEBセミナーの開催などマーケティング支援をいたします。

パートナー制度についての詳細はこちら：https://onl.bz/6f6qUGq

スマカンについて

人事評価や目標管理はもちろん、組織図、アンケート、スキル管理、ワークフロー設計、経営の意思決定を支える分析機能などを取りそろえた人事システムです。さまざまなニーズにお応えしており、人事評価業務や人材マネジメントの効率化、戦略的な人材配置を実現します。