リジョブ、美容・ヘルスケア業界のZ世代の就職／転職における、求人サイトでの応募と検索の傾向を公開。
3月から5月にかけて新規登録者増加傾向に。
2022年3月23日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト運営等を行う、株式会社リジョブ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：鈴木 一平、以下リジョブ）は、「データから見るZ世代の傾向」を公開しました。
本資料では、Z世代（18～24歳）の応募が活発化する時期、希望する就職／転職条件や給与、雇用形態について知ることができます。
今回の調査では、2021年のリジョブの登録者実績から3月以降、Z世代の新規登録者数は一貫して増加傾向にあり、1月と5月を比較すると5月が1.37倍ほど新規登録者数が多い結果となりました。
これから増えるZ世代の求職者の傾向をデータから明らかにし、採用活動の一助となる情報を公開しています。
『データから見るZ世代（18～24歳）の傾向』
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▼美容師
https://pages.relax-job.com/rejob_wp_generation_z_biyoshi?utm_source=atpress&utm_medium=referral&utm_campaign=wp_generation_z_2203
調査対象：リジョブの登録者
調査期間：2021年1月1日～2022年2月28日
調査方法：リジョブでの応募データおよび検索データ
調査会社：自社調べ
■株式会社リジョブについて
リジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし 心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。
現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。
私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。
【株式会社リジョブ企業サイト】
https://rejob.co.jp
【サービスサイト】
求人サイト「リジョブ」 https://relax-job.com
求人サイト「リジョブケア」 https://relax-job.com/kaigo/
CSV推進「咲くらプロジェクト」 https://sakura.rejob.co.jp
美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 https://relax-job.com/more/
ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 https://relax-job.com/more-health/
【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け：求人サービス紹介サイト】
https://relax-job.com/contents_list/lp/new_inquiry?utm_source=atpress&utm_medium=referral&utm_campaign=wp_generation_z_2203
