【7/30オンライン開催】なぜ日本でグローバルリーダーが育たないのか？ポストコロナ時代のスキル要件とは？

米国シカゴ大学経営大学院修士(MBA)。2014年に、スタートアップ企業の経営コンサルティング、海外ブランドの日本上陸支援などを行う、ネクストチャプター株式会社を設立。現在様々な業種に亘り、経営顧問を務める。幼少期を北米で過ごし、伊藤忠商事にてプロフェッショナルキャリアをスタート。米国およびAPAC向け海外製鉄プラントビジネスに携わる。その後、デルコンピュータのEC事業立ち上げを経て、アマゾンジャパンに黎明期から参画。その後もクロックスジャパンの社長、ジョンソン・エンド・ジョンソンの副社長などを歴任。複数のベンチャー企業への投資も行い、数々の企業の成長期をリードしてきた変革者。
2018年よりIDEAL OF SWEDENの日本代表、2019年より株式会社WAKUWAKUの社外取締役。グロービスエグゼクティブスクールでマーケティングの非常勤講師も務める。

早稲田大学政治経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。国士舘大学助教授・教授等を経て、1999年より現職。専門は労働政策、国際人的資源管理。現在、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長、国際ビジネス研究学会会長等を兼任。最近の主な著作に、『国際人的資源管理の比較分析』（単著、有斐閣、2006年）、『グローバル・マネジャーの育成と評価』（編著、早稲田大学出版部、2014年）、『人的資源管理の力』（編著、文眞堂、2018年）、『英語de人事：日英対訳による実践的人事』（共著、文眞堂、2020年）等がある。

新卒でGoogleに入社し、大手広告代理店を対象とした広告営業に従事。2016年、レアジョブに入社後、まもなくENVIZION PHILIPPINES, INC.の立ち上げに参画。COOとしてサービス開発、オペレーション構築、組織構築、HRシステム設計を経て、2018年9月CEO就任。2019年10月には買収した子供向けオンライン英会話サービスのRIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC.のCEO就任し、PMIに取り組む。2020年6月、レアジョブが提供する英語学習サービスの「評価」機能における事業展開を担うRareJob English Assessment, Inc. CEOに着任。海外子会社三社のCEOとして500人のマネジメントに従事。2021年4月からは株式会社レアジョブの海外戦略推進室 室長に就任し、レアジョブグループのグローバル展開を担う。