【コロナ禍でも成長する会社はココが違った!】小山昇 著『4万人の社長・幹部がベンチマークした すごい会社の裏側(バックヤード)!』2022年3月18日刊行

過去最高益をたたきだした武蔵野の仕組みをすべて公開!

【コロナ禍でも成長する会社はココが違った!】小山昇 著『4万人の社長・幹部がベンチマークした すごい会社の裏側(バックヤード)!』2022年3月18日刊行
【コロナ禍でも成長する会社はココが違った!】小山昇 著『4万人の社長・幹部がベンチマークした すごい会社の裏側(バックヤード)!』2022年3月18日刊行

株式会社あさ出版(代表取締役:佐藤和夫、所在地:東京都豊島区)は小山昇著『4万人の社長・幹部がベンチマークした すごい会社の裏側(バックヤード)!』http://www.asa21.com/book/b601453.html を2022年3月18日(金)に刊行いたします。

カイゼン、教育、コミュニケーション、採用、人事評価、デジタル化、さまざまな経営の仕組み

コロナ収束前でも過去最高益を達成!指導企業750社中、倒産ゼロ、過去最高益は450社!

その理由は、誰がやっても成果が出る「仕組み」で経営をしているから。
カイゼン、社員教育、コミュニケーション、採用、人事評価、IT化、営業、資金繰り……そっくりそのまま、その通りにやればうまくいく「仕組み」をオールカラーで大公開!しかも掲載のQRコードで仕組みの動画なども見れる。

変化の激しい時代を生き残りたい中小企業経営者のための1冊。

【うまくいく「仕組み」例①】社長の銀行訪問は 無担保・無保証の借入を実現する仕組み

社長の銀行訪問は 無担保・無保証の借入を実現する仕組み
社長の銀行訪問は 無担保・無保証の借入を実現する仕組み

【うまくいく「仕組み」例②】一見すると掃除だが 会社のカイゼンにつながるすごい仕組み

一見すると掃除だが 会社のカイゼンにつながるすごい仕組み
一見すると掃除だが 会社のカイゼンにつながるすごい仕組み

【うまくいく「仕組み」例③】「人が採れない」を解消する採用の仕組み

「人が採れない」を解消する採用の仕組み
「人が採れない」を解消する採用の仕組み

【うまくいく「仕組み」例④】Z世代を育てる仕組み「お世話係」

Z世代を育てる仕組み「お世話係」
Z世代を育てる仕組み「お世話係」

などを書籍の中で大公開します!

書籍情報

表紙
表紙

タイトル:4万人の社長・幹部がベンチマークしたすごい会社の裏側(バックヤード)!
著者:小山昇
ページ数:ページ 
価格:1,760円(10%税込) 
発行日:2022年3月18日
ISBN:978-4-86667-369-1
http://www.asa21.com/book/b601453.html

amazon:https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866673699/asapublcoltd-22/
楽天:https://books.rakuten.co.jp/rb/17038778/?l-id=search-c-item-text-01

目次

第1章 ぜんぶ見せます! カイゼンの仕組み
第2章 ぜんぶ見せます! 教育の仕組み
第3章 ぜんぶ見せます! コミュニケーションの仕組み
第4章 ぜんぶ見せます! 採用の仕組み
第5章 ぜんぶ見せます! 人事評価の仕組み
第6章 ぜんぶ見せます! IT化の仕組み
第7章 ぜんぶ見せます! 営業の仕組み
第8章 ぜんぶ見せます! お金の仕組み

著者プロフィール

小山昇(こやま・のぼる)

著者:小山昇
著者:小山昇

株式会社武蔵野代表取締役社長。
1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒。1976年日本サービスマーチャンダイザー(現・武蔵野)に入社。1989年より社長に就任。赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円(社長就任時の10倍)を超える優良企業に育てる。2001年から同社の経営のしくみを紹介する「経営サポート事業」を展開。現在、750社超の会員企業を指導。450社が過去最高益、倒産企業ゼロとなっているほか、全国の経営者向けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。2000年度、2010年度には日本で初めて「日本経営品質賞」 を2回受賞。


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