採用難の中小企業に朗報！採用サポート実績多数のオカビズが採用支援の新サービス「プチリク」を開始

2025-02-20 09:45

岡崎市が設置・運営をする中小企業の無料相談所・岡崎ビジネスサポートセンター(通称：オカビズ／愛知県岡崎市／センター長：高嶋舞)は、2025年2月19日(水)よりなるべくお金をかけない人材採用を無料で支援する新サービス「プチリク」を開始しました。同サービスは、昨今の企業の人手不足を背景に企画したもの。人材の募集から採用、労務までを一気通貫でサポートします。オカビズではこれまでも人材採用の相談に対応し一定の成果を挙げてきたことから、この度の需要の高まりにさらに応えていくために、2名の担当相談員を設け新たなサービスとしてスタートします。
「プチリク」詳細： https://www.oka-biz.net/welcome/special/petit-recruit.html

背景／人手不足倒産が2年連続で過去最多。2社に1社「正社員が不足(52.6％)」。

企業の人手不足の深刻さが増しています。帝国データバンクの調査によると、2024年の従業員の退職や採用難などによる「人手不足倒産」は累計で342件で、2013年の調査開始以来「2年連続で過去最多」を大幅に更新しています。2024年12月時点で52.6％の企業が正社員が「不足」と回答しています。
※出典：帝国データバンク「人手不足倒産の動向調査(2024)」
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250109-laborshortage-br2024/

概要／お金をかけない採用を無料で支援「プチリク」開始

新型コロナ禍の収束以降、オカビズでも人材採用の相談が増加しています。オカビズではこれまでも人材採用の相談に対応し一定の成果を挙げてきた(下記参照)ことから、この度の需要の高まりにさらに応えるために、人材採用や労務に強い2名の担当相談員を設け、新サービス「プチリク」を開始します。同サービスの特徴は、できるだけお金をかけずに、対象となる方や募集条件などを工夫することで採用成功を目指す点(プチリク＝小さいコスト＋リクルーティングの略)。無料のハローワークの求人票や採用管理サービスを活用しながら、採用成功に向けて伴走します。

オカビズ採用支援事例

・事例(1)：「コミュニケーション不要」が強みに！社会復帰を目指す方を採用
ホテルのベッドメイクを行う企業では、「仕事が孤独」との理由で人材が定着しない課題がありました。しかし、発想を転換し「コミュニケーションが苦手でも働ける職場」として求人を出したところ、長年働けなかった方から「ここなら自分でもできる」と応募があり、採用に成功しました。
詳細： https://note.com/okabiz/n/ne9bbfe24a7e1

・事例(2)：「山奥のアクセスの悪さ」を武器に！都会の人材を呼び込む
山奥にある福祉施設では、立地の不便さが人材確保の壁になっていました。しかし、「都会の人が時間とお金をかけて訪れる自然が、ここでは日常」と発信し、自然好きの都市部の人をターゲットに求人を展開。その結果、自然の中で働きたい人からの応募があり、採用にいたりました。

・事例(3)：「求職者優先シフト」で働きやすさをアピールし採用成功
老舗のお麩メーカーは「週1日・数時間からOK」の柔軟なシフトを導入し、「オフも大切にできるお麩の仕事」と求人を出したところ、1カ月で2名を採用。求職者目線の工夫が採用成功につながりました。
詳細： https://note.com/okabiz/n/n6c0c71f64edc

サービス概要

名称　：低コストでの人材採用を無料で支援「プチリク」
内容　：人材の募集から採用、労務までを2名の専門家でサポートします。
開始日：2025年2月19日(水)
費用　：無料
担当　：下記参照

副センター長・コピーライター　松田広宣
大学卒業後、リクルートの求人広告代理店を経て、独立。同年、オカビズ・ビジネスコーディネーターに就任。2024年10月より副センター長。企業の理念開発や広報、採用を支援しながら年間約300件の経営相談に乗り、事業や商品・サービスのコンセプト開発をサポート。国内最大のクラウドファンディング・CAMPFIRE公式パートナー。

ビジネスコーディネーター・中小企業診断士　高木富美子
大学卒業後、紙製品メーカーにて販売促進、新商品開発、海外進出事業を担当。中小企業診断士資格を取得ののち、名古屋市の会計事務所系コンサルティング会社へ勤務、人事労務系を中心に経営コンサルティング一般を担当。2008年独立。創業支援、販促支援、人事関係諸制度構築支援、再生支援、セミナーから個社支援まで県内外にて実績多数。