採用後の外国籍社員とのコミュニケーションの秘訣
外国籍社員との接し方が定着率を変える！
みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄 岡田 烈司）は、2025年4月16日にセミナー『採用後の外国籍社員とのコミュニケーションの秘訣』をWEBにて開催します。
日々のコミュニケーションで生じる異文化の壁を乗り越えるには…
グローバル化が加速し、人材不足が深刻化する現代において、外国籍人材の活用は企業にとって大きなチャンスである一方、多くの課題も浮き彫りになっています。特に、言語や文化の壁は、コンプライアンスの問題や人材定着率の低下など、さまざまなリスクを引き起こす要因となり得ます。
本セミナーでは、日々のコミュニケーションで生じる異文化の壁を乗り越える方法についてお話しします。
開催概要
【開催日時】
2025年4月16日（水）12:00～13:00
【開催場所】
WEBセミナー（オンライン開催）
【募集定員】
100名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。
参加費：無料
プログラム
【第1部】 外国籍社員との間に生じる壁とマネジメント上の課題
【第2部】 壁はなぜ生じるのか～言葉と文化から考える～
【第3部】 従業員との強い関係性には質の良いコミュニケーションが重要
講師紹介
松田 勇太 氏
株式会社漢和塾（ＧＬＬ）
語学学習コンサルタント
2010年丸紅株式会社入社後、2011年より2年間中国での研修に参加。2017年から東南アジアマーケットを見据えて、インドネシア語、ベトナム語等の学習を開始。2019年に語学研修の仕組みを作るべく独立、現在は株式会社漢和塾（ＧＬＬ）で中国語、ベトナム語、インドネシア語、英語をはじめとする日系企業向け語学研修の取りまとめをする傍ら、日本にやってくる外国籍労働者向けの日本語研修の仕組みづくりをインドネシア・パキスタン等で実践中。
小川 路翻
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント シンガポール担当
2022年みらいコンサルティングに入社後、国際ビジネス部・シンガポールに配属。
現在は 現在はシンガポール企業を中心とした海外企業と日本企業の懸け橋となるアドバイスや、日本企業の海外マーケット進出・M&Aにおける財務デューデリジェンス支援、シンガポール現地会社の就業規則・規定・雇用契約書に係る労務支援を行っている。
共催
株式会社漢和塾（ＧＬＬ）
みらいコンサルティンググループ
