タレントマネジメントのサイダス、ChatGPTを活用した新サービス提供開始に伴い、社内の「生成AIの利用ガイドライン」を公開

タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）」の開発・販売を手がける株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、OpenAI社が提供するChatGPTおよびOpenAI APIを活用した新サービス「PEOPLE-GPT」の提供開始に伴い、よりお客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、社内向けに制定した「生成AIのガイドライン」を公開いたしました。

生成AIは、業務効率の改善や新しいアイデア出しなどに役立つ反面、入力するデータ内容や生成物の利用方法によっては法令に違反したり、他社の権利を侵害したりする可能性があります。当社では、個人情報の利用・入力の禁止をはじめとする本ガイドラインを制定することで、安全にサービスを開発してまいります。

ガイドラインは、「CYDAS PEOPLE」サービスサイトにて公開しております。詳細は、下記URLをご確認ください。

サイダスが開発・提供するタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の機能の一つ「HR FAQ」(https://www.cydas.com/function/faq/)に、社員からの問い合わせに自動で答えるChatGPT機能「PEOPLE-GPT」をリリースします。

詳細は、5月10日(水)〜12日(金)に開催される日本最大級のイベント「HR EXPO」にてデモ形式で発表します。

「HR EXPO」については、下記URLをご確認ください。

「PEOPLE-GPT」の詳細は、下記URLをご確認ください。

CYDAS PEOPLEは、一元化・評価・キャリア支援・労務支援までまるっと行えるタレントマネジメントシステムです。

効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求しているから、活用度合いがまったく違います。

みんなで使わなければ、分析対象となるデータも不足。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。だから、働くすべての人で使うことに重きを置いています。

一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチ。だから、最新のデータを人事施策に活かせます。

組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。だから、意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。

CYDAS PEOPLEの詳細の機能や活用シーンは、サービスサイトでご紹介しています。

2011年10月創業のITベンチャー。「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、すべてのはたらく人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることを目指しています。日本のタレントマネジメント業界のパイオニア的存在として、10年以上製品開発を実施。長年の知見が詰まったCYDAS PEOPLE(サイダスピープル)は、人事・経営層のみならず、社員全員が使いやすいシステムとして、多くの企業に採用いただいております。

社名　　　： 株式会社サイダス (CYDAS Inc.)
代表者　　： 代表取締役　松田 晋
所在地　　： ［本社］〒105-0014　東京都港区芝2-1-33
創立　　　： 2011年10月
事業内容　： 「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業
Webサイト： https://www.cydas.com

https://www.cydas.com/contact/

当プレスリリースURL：https://www.cydas.co.jp/news/press/20230509_ai-guideline/
株式会社サイダスのプレスリリース一覧：https://www.cydas.co.jp/news/