【ウェビナー開催のお知らせ】70歳定年時代に向けた エイジレスワークの実現

経営者、教育担当者、人財育成部門の責任者さま向け

こんな企業におススメ!

・今後ますますのベテラン、シニア社員の活躍を期待している
・ベテラン、シニア社員のモチベーション維持を知りたい
・エイジレスワーク推進に関する具体的な打ち手を知りたい

エイジレスワーク時代はすでに来ています

少子高齢化が進む中、60歳以上のベテラン・シニアの継続就業・戦力化が求められています。そして、継続して働きたいと考えるシニア層が多い反面、仕事内容や環境、組織内の立場や待遇が変わることで「以前と同じようなモチベーションで働けない」という話もよく聞きます。

本セミナーでは、エイジレスワーク実現に向けた、シニアの働き方を推進支援するための仕組みやプログラムをご紹介します。

【開催日時】
2021年 10月 22日(金)13:00~14:30

【開催場所】
WEBセミナー(オンライン開催)

参加費:無料
※申込み締め切り:10月21日(木)17時

プログラム

第一部 13:00~13:40 みらいコンサルティング株式会社
・令和の時代の働き方「エイジレスワーク」とは
・なぜ企業はエイジレスワークに踏み込めないのか?
・エイジレスワーク推進支援サービスのご紹介

第二部 13:40~14:20 株式会社ジェック
《エイジレスワーク推進に向けたプログラムのご紹介》
・バリューアップ研修
・キャリアデザイン研修
・その他の支援サービス

質疑応答 14:20~14:30


主催:株式会社ジェック/みらいコンサルティング株式会社

【講師紹介】

松井 達則
株式会社ジェック 取締役

通信業界・住宅業界・食品メーカーをはじめ、多くの業界に対してリーダーシップ教育及び現場変革コンサルティングを実施。近年は「自律型の人と組織づくり」をテーマに、創造的な職場づくりへの取り組みに力を入れている。
【著書】『 メモテク』、『営業のプロが教えるすごい仕事術』(共著)

富岡 智之
みらいコンサルティング株式会社
カンパニーリーダー 人事コンサルタント

大手通信会社、独立系人事コンサルティング会社を経て、2009 年にみらいコンサルティング株式会社へ入社。上場企業から中堅中小企業まで、様々な業種の人事制度、退職金制度改革、管理職研修等の支援実績多数。執筆「限定正社員制度導入ガイドブック」(共著)などあり。