時代に合わせた採用活動を実現する「ダイレクトリクルーティング」、圧倒的スピードとコストメリットを実現する「テックダイレクト」の特徴を6月26日（木）公開
フリーランス業界最大級プラットフォーム（登録ワーカー680万人・登録企業100万社）を基盤に、IT人材＆DXコンサルティングサービスを提供する株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎、以下当社）が運営するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」は、「ITハイスキル人材が集まる理由・特徴」に続き、ダイレクトリクルーティングが選ばれる理由・強みを6月26日（木）に公開しました。
エージェントを介さず、精度の高いマッチングがなぜ可能なのか、「ダイレクトリクルーティングが成立するポイント」「スピード・コスト・精度の3つの最適化」「導入事例から読み解く成功のポイント」の項目に分け、解説を行っています。
公開情報抜粋
近年、働き方の多様化が進み、副業・兼業の普及を背景に、厚生労働省なども企業に対して制度整備を促すなど、「正社員前提」の雇用慣行からの転換が進んでいます。また、フリーランス人口は増加傾向にあり、特にIT関連では「自分で職を選ぶ」プロ人材が増えています。仕事の受発注はSNSやダイレクトマッチングで完結する時代となり、企業も従来の採用手法だけでは必要な人材と出会うのが難しくなっています。そうした時代背景のもと、エージェントを介さずにプロ人材とつながれる“直接契約型ダイレクトリクルーティング”が、スピード・柔軟性・コスト面で支持を集めています。こうした流れのなか、“ITハイスキル人材[*]”との直接契約を可能にするのがテックダイレクトです。なぜ「エージェントを介さず」「精度の高いマッチング」を実現できるのでしょうか。その理由を深堀しています。
テックダイレクト（Tech Direct）について
テックダイレクトは、週3～5日稼働のハイスキルな即戦力のIT人材（エンジニア、デザイナー、マーケッター）をダイレクトリクルーティングできるマッチングサービスです。
＜テックダイレクトの3つの特長＞
特長1：直接契約が可能なダイレクトリクルーティング
ワーカーとは直接契約が可能です。準委任契約、請負契約、雇用契約など双方合意であれば、どのような契約形態でもご締結いただけます。また、ワーカーとダイレクトにマッチングするため、求人掲載から稼働開始まで最短3日。正社員採用や業務委託などの他サービスよりも、スピーディに人材の確保が可能です。
特長2：登録人材は、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランス
約2万人以上が登録しているテックダイレクトは、半数以上がエンジニアのほか、デザイナー、マーケッターも含め、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが活用しているサービスです。
累計導入企業は1,400社以上になっており、即戦力ITフリーランスを活用する企業様も年々増加しています。
特長3：案件掲載（媒体）、スカウトどちらの機能も利用可能
案件掲載に加えてスカウト機能も利用することができます。特にスカウトの平均返信率は約20〜約30%になっており、業務に対してアクティブなワーカーが登録しています。
クラウドワークスについて
クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとし、フリーランス人材を中心とした人材エージェント事業及び企業の生産性を向上するDX・AIソリューションを展開しています。2024年9月末時点で、当社提供サービスのユーザーは672.2万人、クライアント数は100.6万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、累計で80以上の自治体・行政関連団体の利用実績があります。2014年に東証マザーズ上場、2022年の市場再編で東証グロース市場へ（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。
会社概要
会社名：株式会社クラウドワークス
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
設 立：2011年11月11日
事 業：インターネットサービスの運営
資本金：27億9876万円 ※2024年12月末現在
URL：https://crowdworks.co.jp/
