自律社員の育成は、新入社員研修から！ ～コンサル会社が自社で実践している研修プログラム～

みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄　岡⽥ 烈司）は、『自律社員の育成は、新入社員研修から！ ～コンサル会社が自社で実践している研修プログラム～』を2025年4月2日、3日に東京と福岡にて開催いたします。

採用が難しいうえに、すぐに辞めてしまう
新入社員が主体的に動かない
世代間ギャップを感じる

このようなお悩みを持つご担当者の方も多いのではないでしょうか。
そんな声にお応えして、新入社員を対象とした対面での合同研修を開催いたします。この機会に是非お申込みください。

【開催日時】
2025年4月2日（水） 4月3日（木）2日間の来場型　合同新入社員研修
時間：両日ともに　9:30～17:00（お昼休憩1時間）

【開催場所】
①東京駅近郊
②博多駅近郊
※決定次第、お申し込みの方にご連絡させていただきます。

【募集定員】
30名（事前申込制・先着順）1社1名さまからお申し込みいただけます。定員になり次第締め切らせていただきます。

【参加費】
1名 30,000円（税込）※事前振り込み

・基本スキルはもちろん、「自ら成長サイクルを回すための考え方・マインド」を身につけられる！
・内省の実践を通じて研修効果を持続、自律社員へ！
・コンサル会社が実際に活用している研修のもっとも大事なポイントを伝授！
・世代の違う上司や先輩の気持ちを事例から理解！

対象：2025年新卒・準新卒社員　※業種・職種問わずご参加いただけます。

遠方で足を運べない、一部のテーマのみ受けたい、という場合はオンラインセミナーをご活用ください！
【定額制】オンラインLIVEセミナー「みらいビジネスラボ」
▶新入社員ビジネス入門研修をご用意しております。（※今回の研修とは、日時・内容等異なります）