【6/21オンライン開催】徹底解説！なぜあの企業は英語評価基準を〇〇〇に変えたのか？ノウハウ紹介セミナー

株式会社プロゴス

2021-05-25 11:00

グローバルリーダー育成事業を展開する株式会社プロゴスは、2021年6月21日に、企業の人事部門・事業部門の人材育成ご担当の方を対象とした「なぜあの企業は英語評価基準を〇〇〇に変えたのか？ノウハウ紹介セミナー」を開催いたします。

これからの英語評価基準はCEFR

CEFR（セファール）とはヨーロッパ言語共通参照枠のことです。
世界共通の「言語運用能力」を示すモノサシとして、多くのグローバル企業で活用されています。

グローバル化推進の入口でつまづくのが社員の英語スピーキング力。実は、会社がたった３つのことを実行すればこの課題を解決できるのです。

「英語力の測定・育成の英語評価基準として世界標準CEFRを使うこと」
「スピーキング力はスピーキングテストで測定すること」
「社員にスピーキング力の実践的な学習機会を提供すること」

これらの３つすべてを実行すると、社員はスピーキングテストでよい結果を得ようと自らスピーキング学習を始め、学び続け、結果的に英語スピーキング力向上に繋げることができます。ではなぜ、これらを実行できなかったのか？

このウェビナーでは、その理由と解決法を徹底解説。企業の英語評価基準の見直しノウハウを一挙にご紹介いたします。

セミナー詳細を確認する

セミナー内容(※全てZoomを使用したオンライン開催です)

【第１部】気鋭の研究者が解説する、企業における世界標準CEFR, CEFR-Jの活用メリット　

登壇者：東京外国語大学　教授　投野由紀夫氏

【第２部】人事評価基準をTOEIC®LRからCEFR-Jへ変更！グローバルIT企業の決断の理由に迫る

登壇者：HENNGE株式会社　執行役員・Englishnization Evangelist　汾陽祥太氏

【第３部】PROGOSテストによる「話す力」と「聞く・読む力」の大規模比較調査報告- ギャップと打開策について会議の英語力はこう鍛える -

登壇者：株式会社プロゴス取締役CQO 下又健

登壇者

東京外国語大学　教授　投野由紀夫氏

東京外国語大学大学院教授　ワールド・ランゲージ・センター長。英国ランカスター大学でPh.D.（コーパス言語学）を取得。専門はコーパス言語学を応用した英語教育、英語辞書学、外国語教育学など。NHKテレビ「100語でスタート！英会話」」（2003-2005年度）、「コーパス100! で英会話」（2009年度）、NHKラジオ「基礎英語３」（2016-2020年度）の講師を歴任。日本の英語教育の改革に関して、「CEFR-J」という新しい英語の汎用枠の構築プロジェクトを牽引している。

HENNGE株式会社　執行役員・Englishnization Evangelist　汾陽祥太氏

2000年早稲田大学理工学部卒業後、株式会社HDE(現HENNGE)に入社。営業担当、システムコンサルタント、プロダクトマネージャーなどを経験。2014年執行役員就任。 2015～2017年東南アジア諸国を中心に活動。2017年10月日本に拠点を戻し社内外のリレーション構築、強化に努める。2019年4月社長室室長就任また、2014年より社内公用語の英語化に伴い、英語の勉強に取り組み、TOEIC950点突破を達成。Englishnization Evangelistとして社内外を問わず、英語の勉強に取り組む人を支援中。

株式会社プロゴス　取締役CQO　下又健

マレーシアで教育機関の代表取締役を13年間務める。日本帰国後、株式会社バンダイに入社し、子供向け英会話教材開発に従事。その後、ベルリッツ・ジャパンへ入社し、グローバル人材育成、キッズ・ティーンズ向け部門のマネジメント、プログラム開発に携わり、2014年に株式会社レアジョブへ入社。2018年4月にCQO（最高品質責任者）に就任。2021年4月より当社で取締役CQOを務める。TESOL,異文化トレーナー資格も持つ。