人的資本管理（HCM）エンタープライズリソースプランニング：市場シェア分析、業界動向と統計、成長予測（2026年～2031年）
株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「人的資本管理（HCM）エンタープライズリソースプランニング：市場シェア分析、業界動向と統計、成長予測（2026年～2031年）」（Mordor Intelligence）の販売を開始しました。グローバルインフォメーションはMordor Intelligence (モルドールインテリジェンス) の日本における正規代理店です。
Mordor Intelligenceによると、人的資本管理（HCM）エンタープライズリソース・プランニング（ERP）市場の規模は、2026年の175億4,000万米ドルから2031年までに287億8,000万米ドルへと拡大し、2026～2031年にかけてCAGR10.42％を記録すると予測されています。
本レポートは、展開モデル（クラウド、オンプレミス、ハイブリッド）、組織規模（中小企業、大企業）、業種（製造業、BFSI、医療、小売・eコマース、IT・通信、政府機関、その他）、コンポーネントまたはモジュール（コアHR、タレントマネジメント、その他）、地域別に分類されています。市場予測は金額（米ドル）ベースで提示されています。
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北米は、厳格な複数州にまたがる給与計算法やクラウドの早期導入に牽引され、2025年の収益の34.97%を占めました。米国国税庁（IRS）がW-2電子申告の閾値を引き下げたことで、中堅企業の移行が加速しました。大半の企業が第一段階の移行を完了し、現在はフルスイートではなくAIアドオンを購入する傾向にあるため、成長は頭打ちになりつつあります。
アジア太平洋は、予測期間中にCAGR13.94％を記録し、最も急速に成長する地域になると予測されています。物品サービス税（GST）や社会保険制度の改革により、給与管理の複雑さが増しているため、各国独自の給与計算エンジンの導入が不可欠となっています。オーストラリアとニュージーランドではクラウドの導入率が高い一方、インドネシアとベトナムでは、インフラ面の課題が依然として残っているため、進展は緩やかです。
欧州の動向はコンプライアンス主導型です。GDPR（一般データ保護規則）では現地でのデータ処理が義務付けられ、派遣労働者指令では給与の再計算が求められているためです。ベンダー各社は、ドイツ、オランダ、アイルランドに地域データセンターを運営しています。ポーランドやルーマニアでシェアードサービスハブが拡大していることから、東欧地域も恩恵を受けています。中東地域は「サウジビジョン2030」による労働力改革の下で拡大していますが、アフリカは南アフリカとエジプトを除き、まだ発展途上段階にあります。
その他の特典
・エクセル形態の市場予測（ME）シート
・3ヶ月間のアナリストサポート
目次
第1章 イントロダクション
第2章 調査手法
第3章 エグゼクティブサマリー
第4章 市場情勢
第5章 市場規模と成長予測
第6章 競合情勢
第7章 市場機会と将来の展望
無料サンプル
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