公益通報者保護法とは？2025年改正で強化される内部通報制度の全貌

「会社で違法行為を見つけたけど、通報したら自分がクビになるのでは？」
「上司のパワハラを告発したいけど、報復が怖い」
「フリーランスとして働いているけど、取引先の不正を通報しても大丈夫？」

通報したことで解雇や降格などの報復を受けるのではないかという不安から、声を上げられずにいる方も多いのが現状です。

しかし、公益通報者保護法により、適切な方法で違法行為を通報した従業員は、解雇や不利益な取扱いから法的に保護されます。

2025年の法改正では、フリーランスも保護対象に加わり、通報を理由とした解雇・懲戒には刑事罰が科されるなど、通報者保護が大幅に強化されました。

また企業には内部通報制度の整備が義務付けられており、従業員が安心して通報できる体制づくりが求められています。

本記事では、公益通報者保護法の基本的な仕組みから、2025年改正の重要ポイント、企業が整備すべき内部通報制度について紹介します。