企業研修の世界市場
株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「企業研修の世界市場」（Global Industry Analysts, Inc.）の販売を5月23日より開始しました。
企業研修の世界市場は2030年までに1,994億米ドルに到達
2024年に1,233億米ドルと推定される企業研修の世界市場は、2024年から2030年にかけてCAGR 8.3%で成長し、2030年には1,994億米ドルに達すると予測されます。本レポートで分析したセグメントの1つである技術トレーニングは、CAGR 8.5%を記録し、分析期間終了時には1,244億米ドルに達すると予測されます。非技術トレーニング分野の成長率は、分析期間中CAGR 8.0％と推定されます。
米国市場は329億米ドル、中国はCAGR 8.0％で成長すると予測
米国の企業研修市場は2024年に329億米ドルと推定されます。世界第2位の経済大国である中国は、2030年までに316億米ドルの市場規模に達すると予測され、分析期間2024-2030年のCAGRは8.0%です。その他の注目すべき地域別市場としては、日本とカナダがあり、分析期間中のCAGRはそれぞれ7.7%と7.1%と予測されています。欧州では、ドイツがCAGR約6.6%で成長すると予測されています。
企業研修市場の成長の原動力は？
企業研修市場は、スキル開拓への関心の高まり、デジタルトランスフォーメーションの必要性、従業員のエンゲージメントと定着におけるトレーニングの役割の認識の高まりなど、いくつかの主な要因によって急速な発展を遂げています。産業が絶えず変化する中、企業は競争力を維持するために従業員のスキルアップとスキル再教育の継続的な必要性に直面しています。企業研修は、生産性とイノベーションを高める適切な最新スキルを従業員に身につけさせることで、このニーズに対応しています。人工知能やクラウドコンピューティングからデータ分析やデジタルコラボレーションツールまで、従業員が新しいテクノロジーを使いこなせるようにするために企業がトレーニングに投資しているため、デジタルトランスフォーメーションも重要な推進力となっています。eラーニングやモバイルベースのトレーニングへのシフトが、さらに成長を後押ししています。オンラインプラットフォームによって、企業は従業員がいつでもどこでもアクセスできる、スケーラブルで柔軟、かつ費用対効果の高いトレーニングを提供できるようになったからです。また、従業員のエンゲージメントと定着率もトレーニングの需要を後押ししています。調査によると、開発機会は仕事への満足度を高める最大の要因となっています。競争の激しい人材市場において、企業はキャリアアップのための明確なパスを提供することで、熟練した従業員を引き付け、維持するための戦略的ツールとして企業研修を活用しています。さらに、金融、ヘルスケア、製造業などの業界では、規制の監視が強化されているため、コンプライアンス研修が必須となっており、包括的な研修ソリューションに投資する企業が増えています。これらの要因が相まって、企業研修市場は前進しており、戦略的ビジネス機能としての学習開発の重要性が高まっていることが浮き彫りになっています。
目次
第1章 調査手法
第2章 エグゼクティブサマリー
第3章 市場分析
第4章 競合
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